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護理之家的話有幾個問題可以思考一下 1.如果是股東或是家族企業,重點會放在營收 股東的壓力會讓主管被迫思考節流(限制紗布或棉棒等等鳥策略) 2.遇到糾紛的時候,一定是妳先檔!要去醫院或案家賠罪, 甚或背負有醫療疏失的責任,連帶受到牽連 3.護理之家首重生活品質而不是醫療品質 要和照顧服務員有很好的團隊關係 其中做人和管理的藝術要好好琢磨 4.評鑑的時候有可能會比醫院辛苦 因為妳不再是負責一個部分或一個組,是全包! ps.如果是我,不會換工作,以上訊息參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.220.96.16
wen0316:推一個!機構主管責任遠大於你的想像,如果只是想上正常班, 06/01 15:38
wen0316:那不是好選擇。沒事就算了,如果有事,那三更半夜也可能被ca 06/01 15:38
wen0316:ll哦。 06/01 15:38
ilovekeita:還要注意你的護理長職需不需要扛負責人的位子...是的話 06/01 17:22
ilovekeita:更慘!諸如外勞逃跑、假日國外嘉賓參訪、政府官員參訪一 06/01 17:23
ilovekeita:率出席,不用24時ON CALL?半夜突然發現明天沒人上班, 06/01 17:24
ilovekeita:你說當班人員會call誰? 06/01 17:26
ilovekeita:更不用講評鑑,上至行政管理下至消防消毒建築你都要做 06/01 17:27
ilovekeita:護理之家的資源是很少的....我們家的阿長連排個班算個 06/01 17:28
ilovekeita:時數出月底月初表單都要連上14天班了,好死不死遇到禮 06/01 17:28
ilovekeita:拜天總值,還是得來~但薪水卻沒我們多,你說好不好? 06/01 17:29