[問題] 關於N off D跟花班

[jingyoyo (朵朵拉拉)]

各位學姐們，我是剛畢業不到一年，現在在某北部醫學中心上班。

事情是這樣…

今年六月畢業後，單位新進人力補足了(因為現在護理部漸漸把N1-2學姐分配去其他單位支援了，但仍然人力夠，約17-19人)，可是一直還有花花班(一個月三種班)跟N off D(一個月不只ㄧ次)，單位特性是分組上，所以如果有人上小夜後放假那組team勢必有人要出來上小夜，可是即便如此也不該一直出現N off D
，雖然我是新人但是我一直覺得這根本就不是符合勞基法所規定休假24小時，我已經好幾次跟護長反應多次，但他的答覆總是:(1)等你會拍班表你就知道了(2)還不是因為你們要假才會這樣(3)這已經是沒辦法的事情了(4)以前人力不足學姐他們也是這樣走過來的，你們這樣算還不錯了。

其實聽到這樣一點都沒有比較好，當初是當初現在是現在，為什麼一直把以前跟現在比較，如果這樣子我們後面補上去的新人又算什麼，如果要讓醫院人力留住最基本不是就是要單純性的班表嗎？

其實我知道我只是新人沒什麼資格說什麼，但我真的很不開心為什麼花花班和護長反應根本無效，學姐你們單位也都是花花班跟N off D嗎？

不符合勞基法的班表，評鑑有什麼意義在？累的只是底層的護理人員，我們單位學姐因為上班不知道怎麼睡搞到自己身體越來越差了，醫院是這樣培育人力的嗎？

其實我覺得要醫院薪水加薪根本很難，但最基本讓我們護理人員好好休息睡覺也不行嗎？

評鑑你的意義在哪裡？難到都被『國盲布』遮住了嗎？

(研究完班表心情不太好+手機排版，如果很亂真的很對不起，我單純只是很不開心一個月三種班+N off D...，順便發洩情緒，謝謝.....)


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◆ From: 42.74.155.94
推 serene03:實際上排班我覺得是真的很難 卡在很多隱藏條件要滿足
→ serene03:例如 不能同時都是新人上班、大家各自要的假、不能連上
→ serene03:太長、假日休假要平均 甚至還有很多沒列出來的
→ serene03:對我而言 只要我要的假能排給我 其他我倒是可忍受 畢竟
→ serene03:不可能面面俱到吧  妳可以想想看你最想要的是什麼 純的
→ serene03:班 在某些地方比較容易做得到 像診所、洗腎室之類的 如果
→ serene03:眞的對花班忍受度非常低 那就好好考慮看看囉
推 AnYC:純推樓上。我基本上也覺得我要的假可以給我，放假不要call我
→ AnYC:來幫忙上班，我覺得可以接受。如果不要花班，我們有選擇可以
→ AnYC:包純班上，但其實我覺得如果真的一個月兩次以上的N O D
→ AnYC:我會請阿長是否不要那麼多的NOD或著包班上。
推 livingworld:可我覺得不能這樣說耶，我們的人力狀況和原po差不多，
→ livingworld:可我們卻沒有花班的問題頂多一個月夜班來卡4-5天白班
推 yoyokame:我們單位是永遠的花班阿…新人時曾經有拿過一整個月都
→ yoyokame:N of D 已哭…
→ livingworld:我們也是有要假，雖然不一定要的假都排到,
→ livingworld:基本上還是照勞基法在走，所以我覺得不是理由拉...
推 orangekitkit:常常在N off D or E，習慣就好..
推 amberco:小蝦米對抗大鯨魚是很難的，這樣的畸形是常態
→ amberco:單位也不會為你一個人就改變什麼，只能強迫自己適應和接受
→ amberco:但NOD之後應該是有很大的機會會遇到夜班off白班的
→ amberco:那時候就會感覺自己多放半天假
→ amberco:講錯是白班OFF接夜班