[問題] 請問特休算法

[vijan (jing)]

版上各位學姐（長）好
我目前於小醫院的健檢中心工作，因是私人外包小公司不屬於院內，所以老闆常常自己說了算。

但是老闆的特休算法我實在不解！

於102/4/1到職，依我本人認知勞基法規定持續工作滿一年有七天特休。
103/4/1後按比例計算應是5天特休。
但最近拿到假卡卻是從103/7/1開始算特休3天！前3個月試用期我是幽靈嗎？！

想請問各位的特休是跟我認知一樣嗎？

謝謝大家解惑


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◆ From: 223.143.65.60
推 white635:可Google勞工局網站有特休算法 也可電洽勞工局
→ white635:但大醫院也不一定符合勞基法 所以...
→ white635:或許自我認知=勞基法 未必跟現實(雇主規定)相同
→ sayloveme:勞基法是滿一年7天 跟試用期沒關係 你103.4.1一到就有
→ sayloveme:7天假 已比例計算也不是勞基法規定 只是公司如果很多員
→ sayloveme:工 統一計算週期才依比例給 重點法條還是一滿就有