推 fishdie:推~還可算進150學分耶 03/05 17:31
推 toit09:罰的比我少了，我要罰報名費兩倍+薪資兩倍+進修前六個月平 03/05 17:35
→ toit09:均薪資的兩倍，試算差不多13萬 03/05 17:36
推 smiswea:我們是沒有額外簽一年，上課就是1-5，所以沒有所謂的自假 03/06 04:16
→ smiswea:公假的問題，講義什麼的自己去印，所以費用自己吸收 03/06 04:17
貴院可以自辦ICU Training還算不錯，雖然毀約的條款讓妳不滿意，但至少不用去院外上課，免去了舟車勞頓及上課費用。
醫院要開辦ICU Training課程時必須符合急重症學會的一些相關規定：包含講師資格、課程內容、課程時數及出席時數等，而且還必須敲定安排所有講師的時間及場地、收集及印製講義，課程結束後還必須辦理測驗及申請積分，再向學會申請認證才能領取證書。
因為上課時間會持續約二至三個月，而ICU人員依評鑑規定又必須接受此訓練，所以開辦課程是一件很麻煩但又必須要做的事情。
有些醫院因無法自辦，人員還必須跨院參加。
所以醫院既然花錢出力開辦課程（包含講師費、場地費、認證費用，講義自費）且讓人員受訓完成，當然希望可以留在醫院為其所用，所以難免會採取簽約方式來約束以避免離職，畢竟培養人才不是一件容易的事，培養好的人力一再流失也是一種損失。
至於有沒有公假或要排休上課，老實說很難，畢竟每個人的上課時數有上百小時，每個人都公假（公假算出勤是要付薪水的），那還不如不要辦。而排休如果單位要上課的人少就算了，如果很多人怎麼可能都排休。
所以以前受訓的那段時間真的覺得有點艱辛。
可是再怎麼累，熬過了就是自己的，畢竟那張證書還蠻重要的。多張證書多個機會，如果不去受訓，換到別家醫院可能還是必須去接受訓練，更不要說以後假如資歷深了想往行政工作發展，那張證書也還是必備的。如果真的覺得不合理不滿意，問問看可不可以改參加急重症護理學會辦的課程，但就是要自假自費了。
※ 引述《eyes0225000 (敏^^)》之銘言：
: =
: 本院要求ICU同仁上ICU training課程，全程共108小時，
: 醫院只給三天是公假，其餘皆為"自假"，你上課那天大多有上班
: 例如大夜下班後，早上八點到下午三點，晚上繼續上班
: 小夜的人也是
: 因為單位一次安排十多人去上課，所以大概只這樣排
: 但，令人錯愕的是.........
: 上課前半小時發給每人一份合約書
: 上了這次醫院為大家精心安排的ICU training課程
: 需續簽一年約，若期間未履行合約，
: 須賠償一萬元的課程費用及一個月薪資!!!
: 個人覺得極為不合理及誇張
: 若醫院全程給公假我沒話說，但只給三天卻要我們賠一年+一萬+一個月薪資
: 合理嗎?
: 請問各位姊妹們各院狀況呀~~~~~~~~
: 老娘當場試不簽合約直接走人
: 只賠了課程講義費用200元>_<
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