[閒聊] 141～143

[laechan (小太保)]

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這種做法是不行的。

首先，目前 JUMP 上連載的漫畫有亞城木的 PCP、福田的 GIRI、
高濱的三肩、平丸的對我、以及蒼樹的作品，因為目前新妻還沒
有新作品，照慣例，上面五組作家會分佔 2～9 名的名次。

結果現在一下子加入四組作家，那就免不了會有落到 2 位數名
次的作品，這是無可避免的，現在就是看誰會落到 2 位數，而
依目前的劇情來看，大叔四人組的名次一開始會分佔 2~10 名，
但是以目前福田組的實力來看，它們可沒那麼容易被打敗。

再來的話，作家一旦成功連載，編輯部一定會配一個責任編輯給
作家，但是依之前七峰的模式來看，七峰根本不甩責編，以後也
一定會是這種情形，例如責編要去找東討論劇情，這時會出現兩
種情況..

一、東完全不採用責編與他討論的結果，而是繼續使用幕後公司
　　的原案。

二、東把責編跟他討論的結果告知幕後的公司，幕後公司要東不
　　要採用。

換言之，七峰採用的模式仍舊一樣，只是做法稍有不同罷了，中
心原則就是..

1.與其相信責編，不如相信我們
2.多人智囊團模式一定勝過作家跟責編一對一的討論

這種做法同樣只適用「連載前」，上次七峰的智囊團還沒崩壞之
前名次其實就已經拉不上來了，這次一定也是一樣的，而且這次
更嚴重─原案並非由作家所創，這會產生什麼問題？很簡單，就
是作家本身最後淪為「作畫用」，上次七峰的責編連自己的意見
都無法提出，這次將更慘，連作家自己都無法提出意見。

最後對誰最有利？就是七峰的公司，但是那也只是短期利益罷了
，因為還有「酬勞分配」問題，作家拿四成，幕後公司拿六成，
那麼，那些領「時薪」的傢伙會分到多少？又如果作品紅了，這
些人難道不會要求更高的時薪待遇？七峰有制定一套獎勵制，問
題就是「如果有人不滿意？有人要求更多呢？」再來的話這些人
並不是「專業責編」，例如在某些劇情鋪陳上，責編會避免已經
先被別的作品使用過的梗在新作品裡出現(以免被說抄襲)，但是
這些領時薪的人並沒有這種專業自覺，另外就是「作票」，這些
都是潛藏問題

最後，七峰的新設定也太過離譜，硬坳的改變通常都不是用來做
好的收場用的，尤其那個『響』，這個人以前是不是出現過？我
記得全名好像叫什麼響恭太郎，作品是怪盜什麼的。

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◆ From: 117.19.126.121
※ 編輯: laechan         來自: 117.19.126.121       (08/08 12:48)
推 snowman33:饗恭太郎，在真城連載TRAP入院後推出怪盜奇塔，結果腰斬
推 articlebear:推 不過有港埔這種廢物在 有時真的讓人無法相信編輯阿
推 ashirogimuto:希望大場最後不是全盤否認，而是想出一個集體創作
→ ashirogimuto:也能實行的正解
→ laechan:集體創作可能是好的, 問題卻在於執行的『人』
推 hearry:這種事現實有可能發生嗎...怎麼想都很麻煩...
→ laechan:七峰集團的做法很類似要從JUMP那裡挖錢,而他認為錢很好挖
→ laechan:這次新妻又發揮出他強大的能力判讀東的背後應有原作者, 再
→ laechan:這樣下去亞城木只會變成萬年老二,新妻很強這梗早就看膩了
※ 編輯: laechan         來自: 122.117.9.179        (08/09 01:52)
推 mirrorswings:新妻很可愛+很討喜~但現在只變成鐵口直斷仙人.....
→ mirrorswings:推亞城木是萬年老二...可能連老二都不如
→ bbbing:七峰這次是成立正式公司而且有"簽約"，很多問題不太會發生
→ bbbing:前一次會失敗的致命問題在於他對智囊團毫無約束力
→ bbbing:我是覺得問題頂多是收入太少入不敷出
推 buehrle:不過現實世界的跳責編不是哪部作品好梗就大家一起用嗎= =?
推 Dych:一直用新妻來幫觀眾發現事實真的很無聊
→ laechan:跟樓上同,我覺得這應該要是真城或高木的能力,結果這幾話高
→ laechan:木沒發現異常就算了,真城居然還同情起那些大叔.....很無言
推 yannofox:獲利的只可能是JUMP
推 lichopin:會出問題很簡單，上班族倦怠..智囊團到最後會倦怠
→ lichopin:然後隨便出點子，畢竟都是領薪水的，創意要激盪還是要有
→ lichopin:一定的壓力~比如競爭心態，像這種純獎勵的IDEA，智囊團
→ lichopin:久了就會想隨便交差了事...