推 Baudelaire:這篇寫的真的很好，比起一味唱衰台灣那種文章精彩很多 06/13 21:48
→ Nalu:不過大部分的留在台灣的確是等死沒錯...只有前45%才算還可以 06/13 21:57
※ 引述《cnyesblog (鉅亨部落新世界)》之銘言：
: 什麼 連菲傭都加薪
: 昨天還看著飛機上的報紙 “台灣的薪資這十年內不升反降”
: 這廂香港報紙的頭條卻是“香港空缺3.1% 創五年內新高“
: 副標題是 “公務員今年加薪5% 菲傭加2.3%”
: 再看看大陸 這幾年的薪資每年至少成長20%
: 你可以把頭埋在土裏 大聲的說 “喔 本來大陸的薪水比較低”
: 但是 不爭的事實卻是
: 在許多大城市中 大陸專業人才的起薪卻早已超過台灣
: 而依照這樣的速度下去 “台幹”這個族群很快就會消失 而轉變成“台傭”了
: 早上在香港的機場 其實沒有什麼外國人
: 滿滿的班機載來的都是台灣人 地勤人員舉著牌子告訴你轉機的閘口
: 有去大陸定居的老人 有跟著父母去大陸讀書的小孩
: 有回家探親的大陸媳婦 也有去深圳東莞尋歡作樂的年輕人
: 更多的是一個個提著桓昌免稅店 急著趕到27號門辦台胞證的台灣人
: 這群人 不是老闆 就是高級幹部 簡單的說 都算是有能力的人
: 每個人因為轉機 都至少浪費2個小時以上
: 100個人就是200個小時 1000人就是2000個小時
: 台灣的生產力 這群菁英份子的寶貴時間換算成金錢
: 都因為兩岸的意識形態而落入了香港的口袋
: 全文在http://blog.cnyes.com/My/vip-blog34/Content.htm?DocumentId=1304
什是台幹? 什是台傭? 什是浪費?
這都要分好幾個層面說
很久以前台灣就想往已開發國家之林邁進
現在面臨了狀況
1. 台灣想不想轉型?
2. 台灣想要多久被大陸趕上?
台灣要轉型 就是轉管理 轉啥管理?
a.管理方面的行業 b.職務上的管理
管理方面的行業項目如大家所知 金融 運輸 轉手貿易等等
的確也如上文所說 轉給香港了
能說啥勒? 民主的投票 自己選的
職務上的管理
大陸誠然很多專業人才 不過以台狹窄的眼光來看 往往會注意的仍然是
"特殊行業(頂尖科技/金融等等)" "專業製造業的技術層面"
因為這以前是台灣人認為理所當然自己比人好的項目 現在被拔了 當然震驚
但脫離此方面看勒?
通路販售 傳統製造 普遍性的金融甚至買賣業
台灣人才還是有相當優勢 發展的潛力的 因為過去我們搞的相當發達 相當熟析
但也到此為止
潛力不等於實力
很多人到了新地方 還是想幹以前台灣習慣的東西 "埋頭做事 聽命行事"
當個"專業人"就好 就如同一堆在台灣的公司會催眠你的話語(尤其科技業!)
不懂去進行管理上的突破 不懂提升自己價值
當然眼睜睜被取代
台灣有很多公司和歐美企業有長久合作關係 這不是大陸人"我比較便宜"
就可以把你擠下來的
那為啥深厚的幾十年關係 以及領先十多年的企業管理體系
可以在十年間被大陸人擠下來 然後一堆人埋怨自己不再是台幹而是台傭
我想身為"台幹"的自己應該要負起大部分的責任
世界的社會是流動的 不是你拿以前在台灣習慣的那套就可以吃一輩子
但很多人往往以為靠台灣那一套 就可以吃一輩子
所以韓國人大陸人工廠在接受歐美公司督導虛心改進 溶入當地法治時
台灣人還在"沒關係啦 這樣就好 以前又沒出事"
結果就以後再也不用擔心任何事情了......
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口說要當管理階層 要變成現代化國家
身體和觀念及膽識也要力行才行 不ㄧ依天到晚放送些阿宅文化摧毀年輕人.
看著自己幾間特殊科技業製造就以為可以養活所有台灣年輕人....
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