推 brandont:我自己用的心得是覺得 Monster 很爛... 06/15 04:59
→ brandont:比較起來 On-campus interview 機率是最高的 06/15 05:00
→ brandont:其次就是有認識人 referral 06/15 05:00
推 chasemasami:我有幾個朋友 書讀的不錯 人脈經營超多 結果找到工作 06/15 05:00
推 duer:沒錯 Campus-->referral -->Internet 06/15 05:01
→ chasemasami:的都不是用他建立的人脈 好像是用monter那些吧 06/15 05:01
推 duer:但是說到這個 想要有人referral 還是要networking阿 06/15 05:01
推 duer:最好的方法就是平常要跟學長姐弟妹多多有照面.. 06/15 05:02
→ brandont:我有朋友跟我講他們公司的 recruiting, 網站根本只是衝 06/15 05:02
→ chasemasami:也有人脈經營很好 結果都沒找到工作 回台灣了 06/15 05:02
→ brandont:pool base 的，實際很多工作老闆都請屬下推薦 06/15 05:02
→ chasemasami:我是覺得能經營好人脈當然很好 不過真的不搖期待別人 06/15 05:02
→ brandont:所以才說機運也是有影響啦，但機會本來就是給準備好的人 06/15 05:03
→ brandont:自己沒本事光靠人脈也很虛... 06/15 05:03
→ chasemasami:會幫忙你什麼 靠自己比較可靠 06/15 05:03
→ chasemasami:他們GPA都大於3.85 我想都有點本事 06/15 05:03
→ brandont:而且酒肉朋友吃吃喝喝 party party 跟認真幫你的朋友還是 06/15 05:03
→ brandont:差很多，美國人本來社交方式都很 shallow 06/15 05:04
→ brandont:打擊數多還不如一兩支全壘打 06/15 05:04
→ LancelotCC:推樓上那個"打擊數多還不如一兩支全壘打" 06/15 05:05
推 chasemasami:我非常同意你上篇的文章啊b兄 呵呵 06/15 05:05
→ chasemasami:找到工作的方法太多了 一味的推從人脈不是很好 06/15 05:06
推 brandont:呵呵，見笑了...^__^ 06/15 05:06
→ LancelotCC:像我每次都嘛只打得出鳥安..... 06/15 05:06
→ brandont:我們學校 placement 做超爛，一間一間我想去的公司打電話 06/15 05:07
→ brandont:也是讓我拿到四五個工作，所以看有沒有心跟方法對不對啦 06/15 05:07
→ brandont:不會啦，有工作總是個開始，美國換工作又不會像台灣被之 06/15 05:08
→ brandont:前老闆幹醮的要死，遲早會跳到好機會的 06/15 05:08