※ 引述《ngulin0911 (倒數計時)》之銘言：
: 最近剛畢業..MS in CS...留在美國找工作..
: 找了一個多月了..只有幾間恐怖的IT Consulting跟我連絡
這個我之前有提到，這些公司通常都是印度或華人背景的 Staffing
能不碰的話盡量是不要
: 回到正題..
: 我現在是OPT身分...已經拿到OPT卡了
: Monster.com的resume...有一項是要填
: Work Status - US !
: 1. I am authorized to work in this country for any employer.
我會建議選這個，當然現實上國際學生畢業是選 3
不過選 3 拿到的面試比較少
嚴格說有 EAD Card 是可以幫任何 employer 工作
至於工作簽證我覺得留在面試完對方對你有興趣
很多事都可以解決，這點填 3 的風險是直接被 HR 刷掉，連談都沒機會
: 2. I am authorized to work in this country for my present employer only.
: 3. I require sponsorship to work in this country.
: 看來看去...我選了三...
: 應該沒選錯吧.....
: 會不會是因為這樣才都找不到工作阿
: 丟履歷跟丟到水裡一樣...有去無回...
: 再找不到...我就得從IT Consulting跟回台灣選一個了...><
別急啊，應屆畢業拿到 Offer 對國際學生本來就不容易
通常是學校 Career Center 做的比較好，機會才會多
或是看學校的領域、校友，學校 Ranking 或位置好當然也會佔優勢
一般來說學校會有自己的就業系統，讓想來該校徵才的 Employer 貼工作機會
我個人是用過 Monster, Career Builder 跟 Dice
Monster 感覺沒什麼用，機會比較浮濫，找上門的怪公司不少
因為我找的是 IT, Dice 還不錯
他剛用沒多久我才把履歷放上去，半小時就有電話上門問面試了
不過現在好像也是因為規模變大，所以反應也變差
該公司的徵才網站也是可以看看，不過參考用的性質居多
有辦法問到誰是 Hiring Manager 是最好
Gap 的話，只要他想用你，應該都不會是太大的問題
either 跟版友說的申請短期語言學校延伸 CPT (公司得負擔額外開銷)
派你到海外辦公室 (加拿大或墨西哥)
或是放你大假回台灣......(在下的情形...0rz)
這兩年 H-1B 額度用完的速度真是瘋了...不這樣搞也很難
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