國防產業的很多標準其實常常不是你用google或是MS這種民用的標準去評量的
他們的重點也常常都是整合元件而不是hardcore HW/SW
舉個例，你會覺得F-22跨過換日線導航系統故障的問題很不可思議
可是他就是會發生
薪水其實也不是拿出來比的，只是講一個現實
因為這一行非技術性的門檻非常高，即使是native born都有機會fail
所以一旦進去，很容易吃香喝辣的
一個菜鳥博士一年的工作經驗薪水都可以拿十幾萬加一堆有的沒的
還有那種一個group沒事幹做做文書整天就在等全組的SC過關
還有confidential project的政府審核流程，一拖拿高薪拖個一兩年都很正常
還有，人家有統計SC一拿過專業不用強薪水馬上可以跳一大級
這是一些和其他產業很不一樣的事情
老實說，有時我還真的覺得那些人肥到看了會眼紅
不過像你說的，人比人氣死人
※ 引述《Baudelaire (遺憾太常。)》之銘言：
: 比benefit也不見得有意義，
: 我一個實驗室學弟就是在Lockhead Martin做software engineer，
: 薪水跟股票雖然不是國防機密，不過也實在沒什麼好拿來說嘴；
: 最後他做了兩三年，SC也拿到很高，
: 來我們學校準備念博士的時候還不如我們公司intern的薪水，
: 馬的程式語言還真的用Ada，版上真的用這玩意開發過軟體的請舉手...。
: （除了我們學校自己的畢業生之外，應該沒人會吧）
: 我覺得這種比來比去的沒什麼意義，
: 畢竟薪水這種事情永遠沒完沒了，
: 大家私底下會問一下，主要是想知道自己的行情在哪裡，
: 真的做自己想做的東西，把自己的履歷建立的漂亮點可能更重要；
: 如果要計較薪水/股票/bonus/綠卡，反而把眼界限制住了，
: 一年差個一萬，稅後只剩六千多，房租漲一下就沒差多少了...。
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