推 cchris:新規定沒說如何執行;但e-verify program很容易追縱日期 04/05 06:28
→ cchris:我想這是軟性規定,不易馬上抓到,但如果惡搞的話未來可追查 04/05 06:28
→ cchris:以前沒有這個限制,算是OPT的漏洞,造成有人濫用/故意不工作 04/05 06:29
※ 引述《pest (這些分鐘妳有沒有想過我?)》之銘言：
: 剛剛想一想，這對國際學生生態影響還蠻大的...
: 第一個是，國內突然多了些可以不繳 SS & Medicare Tax 的工人，
: 即使名目薪資比美國人低，還是有可能實質薪水比較高，所以造成薪水
: 下降是可能的。
: 第二個是，雇主沒有必要在前兩年考慮 H1B 申請問題，所以看起來應該會更願意
: 招聘 F1 的員工，在第一年對員工投資最大的時間過了後，最長還有 17 個月可以
: 回本。
: 第三個是 F1 學生跳槽的風險也降低了，找工作的急迫性也降低了，這個對於
: 美國社會的衝擊不知道如何。
: 第四個應該是對 F1 簽證本身的影響。因為這樣所以美國學位的自償率應該會提高，
: 所以會有更多學生願意來美國；但不知道 F1 簽證會不會隨之趨嚴格。
: 不過如果原本開放的領域中，學生在一年內就職的比例就很高，衝擊應該就不大。
我比較好奇的是
對於已在OPT但失業超過90天這部分人該如何處理?
若對照條文 他們立刻喪失F1 Status不是變非法居留?
對未來也可能壓縮國際學生找工作的時間
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