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如同上一篇提到的,和公司在工作時數認定的方面產生不愉快 雖然時薪還是照發,但是會找各種理由少發我時數 我跟我的督導確認過,他說公司政策不是那樣,而且他也覺得整件事不公平 雖然公司現在手頭資金不太靈,但是不能因為這樣就藉故欺負我和另一個新員工 (不是公司沒生意,而是政府和學校的budget都一直拖,所以公司收不到該收的款項) 除了工作時數認定的方面之外,還有我的稅也沒槁定 另外我也想跟公司有個關於班表的書面同意,因為幾月幾號之後我就不再上週末班 我星期一跟公司的director談過之後,不管我們達成什麼樣的同意 我都會堅持要有一份雙方簽名的書面同意書,因為我已經不再相信公司的口頭承諾了 請問這個同意書需要很正式嗎?像真正的工作合約那樣? 還是可以簡單的條列一下我們討論的點,然後雙方簽名就好? 也請問大家,建議我事先就擬好一份,以那份為目標在談 (如果沒談成的話,可是直接刪改在旁邊簽initial,還是要重寫一份?) 還是說我先去跟他談,雙方達成同意後我再寫一份書面同意然後雙方簽名? 謝謝大家囉 -- 我只是想好好工作啊!為什麼上個班鳥事一籮筐! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 76.194.212.160
mha:我很同情你遇到這些事 很抱歉沒有好建議 上面網只有提供一些 09/29 03:39
mha: 網址 09/29 03:41
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