推 kruz:沒錯,有給就賺到沒給很正常.. 10/16 22:04
→ lma:那在美國工作,員工有什麼保障啊?難道要fire一個人,可以立刻叫 10/16 22:18
→ lma:他打包離開嗎? 10/16 22:18
→ abdulla:是的.要是有一天你到公司沒辦法clock in...那可能就是... 10/16 22:26
推 clarkchang:當公司不賺錢的時候，還能怎麼辦呢？所以政府才要設立 10/16 22:47
→ clarkchang:失業資貼、失業時的保險..... 10/16 22:48
→ lma:但應該有good reasons才能fire人吧? 難道真的沒法律保障? 10/16 23:17
推 ruby0104:聽說fire要有理由 lay off不用 因為是整批裁? 10/16 23:23
→ ruby0104:不過可以去告公司啊 如果你能證明被炒是因為種族性別 etc 10/16 23:25
推 brandont:各州法令不同吧，但起碼 Virginia 是 Employment at will 10/16 23:57
→ brandont:就是你要閃不需要講理由，公司火掉你也不需要交代原因 10/16 23:57
→ brandont:法令跟失業救濟只針對美國人 10/16 23:58
推 kruz:fire的理由太簡單了,除非你很肯定跟種族性別有關不然也沒律師 10/16 23:59
→ kruz:會理你,美國除了有公會的以外多半都是employment at will,你 10/16 23:59
→ kruz:想走就走,雇主也是隨時可以讓你走. 10/17 00:00
→ kruz:法令是針對所有合法工作的人,失業救濟是針對有繳保險金的人.. 10/17 00:01
推 cchris:資本主義的目標並不是要保障員工,而是賺最多錢/提供自由度 10/17 02:32
推 liangjr:Cal. is also at will employment 10/17 04:15
推 Baudelaire:樓上不是說you're hiring LOL 10/17 04:20
推 liangjr:Yes! 昨天才剛從campus recruiting活動回來 10/17 05:39
推 kruz:hiring跟layoff不衝突呀,因為有機會cost down ;-) 10/17 05:46
推 liangjr:有layoff才會有hiring lol 10/17 07:20
推 Baudelaire:去campus recruiting要記得順便幫我recruit正妹啊！ 10/17 07:42
推 abdulla:我以前的公司...三次晚一分鐘clock in就被fire...而且真的 10/17 07:45
→ abdulla:fire掉好幾個... 10/17 07:45
推 Baudelaire:剛剛熊熊看成晚一分鐘check-in Orz 10/17 07:50
推 iamweep:看成晚一分鐘check in就被fire + 1 10/17 08:30
推 abdulla:check in?旅館嗎?XD...我們公司是用電腦login..不是打卡.. 10/17 14:45
推 abdulla:那個login的爛系統...lag個幾分鐘也是常有的事...反正總部 10/17 14:49
→ abdulla:說要裁員...他們就什麼理由都想的出... 10/17 14:49
→ abdulla:我們一般開始工作就叫"clock in"...之後就要輪入project.. 10/17 14:51
推 Baudelaire:呃，同學，check-in是指code.... 10/17 15:27
→ Baudelaire:我們check in的不是人是字母的排列組合... 10/17 15:27
推 abdulla:歹勢啦...我又不是唸資料的...XD 10/17 16:19
推 abdulla: 訊 ...錯字 10/17 21:55