[問題] 丟履歷的時機?

[chrisleebos (chris)]

我即將在五月的時候畢業
現在已經有在投履歷
不過遇到打電話來的staffing company
他們有的職缺大部分都是要立刻可以工作的
如果是公司自己的HR也都是相同的情形
請問
是不是現在公司都不太會開職缺給即將畢業的學生
現在丟履歷會不會太早了


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 76.119.34.171
推 a000tt:我覺得不會一定要現在丟
→ a000tt:我也是今年三月畢業,加油
推 clarkchang:越早丟越好，尤其是大公司的NCG通常都是這時候在找人
→ clarkchang:若是MBA，更是Nov/Dec就結束面試，Jan發offer，Jun-Sep
→ clarkchang:開始上班（看自己需求）。早面試可以早練習，增加經驗
→ clarkchang:早點拿到offer，OPT時間的掌握度也比較高
推 larrytang:早丟一定比晚丟好
→ larrytang:公司若要用你會等你的
→ Arabelle:OPT不是改成三個月內找到工作?? 要保握時間.
推 MOYO:早丟比較好喔，如果確定有工作也可以掌握OPT什麼時候開始
→ princeca:真的會等嗎?...從來沒人等過我....q_q
→ princeca:都是  現在不行上工阿?那謝謝不連絡
→ chrisleebos:我同意樓上所說的,這是我為什麼都出這個問題的原因
→ chrisleebos:我也不是沒有再丟履歷.也聽過很多人說公司會等
→ chrisleebos:所以在離畢業還有好幾個月就在丟了.只是丟履歷的來源
→ chrisleebos:不外乎就是各個job sites.然而在上面po opening的大多
→ chrisleebos:是headhunter的公司.你說他們會等你嗎?通常都是跟他
→ chrisleebos:們說我五月才畢業他們就不再聯絡了.另一條路是直接
→ chrisleebos:去公司的網站上丟,只是除了幾間大的公司之外其他的中
→ chrisleebos:小型公司誰又知道他們的名字ㄋ,況且以現在時機
→ chrisleebos:會要人的通常是有人突然離職了需要馬上找人遞補
→ chrisleebos:這種情況公司會等你嗎
推 a000tt:這是很無奈的事,因為我們是外國學生,3個月沒工作就要回台灣