[北美] 面試表現不佳有機會補救嗎??

[noman6187 (Go Go Kings~~)]

抱歉 問個問題

因為有一個蠻喜歡的公司

可是interview的時候很緊張結果就沒有表現很好

有點不太妙的感覺

因為聽朋友說  面試者說"等候通知"

就是不會錄取 除非有奇蹟@@"

但是在下挺喜歡那個工作的 希望有機會補救

我有search到那個給我 interview那位的e-mail

如果我寫了一封文情並茂的信給他

大家覺得事情會有轉機嗎??

有沒有可能 他看了信會覺淂很矯情

本來有機會 就打入冷宮??

還是說會有一點幫助 至少他會有印象 然後覺得我有心

我身邊一位朋友是說 如果來應徵的人 寫了封信給他

他會覺得他很有心 會多考慮一下 大家覺得呢??

還是有其他方法可以補救的@@"  感謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 76.203.150.37
→ TripleC:通常是寫感謝信
推 safezone:這要看收到你的信的人的個性...太難了,感謝信可能還好
推 exla:看是跟一個人面試還是團體面試...感謝信是一定要的
→ exla:你也可以把一些他問你但你回答不好的問題在信裡再說明一次
→ exla:用這樣的方式建立Conversation
→ exla:通常公司不是看你有沒有心啦...多半是看專業技能夠不夠...
推 hazuki:寫感謝信就有可能再度和對方交流，沒有就沒了。