: ※ 引述《cchris (Engineer & travel agent)》之銘言：
: : 我倒是很有興趣知道這家公司生病11天以後的處理方式，能分享一下嗎?
: : 用PTO制的公司的缺點就是員工如果很虛，休假可能被吃光光，不能自由休假
: : 用非PTO制的公司的缺點則是健康的員工不能隨便以病假之名來休假 (除非裝病)
: : 這家公司比較像是hybrid式，想採用混合的做法，有PTO又不吃掉太多休假(的樣子)
回c大
11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days
90天之後--> 80% 90
所以看起來11天之後是有pay, 但不扣PTO
不知這樣的plan和其他公司的plan比較起來是怎樣?
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※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc)
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