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因為年長跟年輕沒有溝通的平台,所以聯絡不易, 想要招新血的過程沒有制式化, 大家都是靠某某的朋友或親戚在認識更多的人.. 但是年齡會侷限在一定的範圍, 常常是那些有在提攜後進的華人教會裡, 新血會多一點,但這也會被宗教限制住一些範圍, 更別提那種自己畫圈圈的華人教會... 就日本朋友的經驗, 不過他們有點特殊,是經由仲介來美念大學, 仲介在他們快畢業前會開說明會, 提供日本企業招新血的各項資訊, (我很少遇到想留在美國的日本人) 想招美國畢業生的日本企業也會直接跟仲介連絡, 所以這也形成了一個管道 我想的是組織一個類似這種仲介的平台, 更簡單的方法是做個像是104的網頁吧 不過提到這種有關組織有關錢的,有夠吃力不討好的啦~ 光宣傳跟公關就可以打死很多沒時間跟沒錢的人.. 再加上不能賺錢的話,我想可能性超級不高.. 大概要變成像是獵人頭公司才會有機會永續經營吧~囧 (講講我自己都覺得麻煩了~唉呦) ※ 引述《chko (無聊的休士頓)》之銘言: : 個人因緣際會,認識了些本地的代表處朋友也接觸了一些台僑組織 : 像是台灣在本地的大學校友會、台商會與專業華人社團等 : 現在他們所關切的問題就是這些社團急速老化沒有新血加入 : 雖然台灣這幾年留在國外的年輕人也在減少,但其實總還是有一定的數量 : 只是大家都散布在各處自力更生,或是因為社團的活動都是老人而懶得參加 : 就我所了解,先不要戰華人公司的傳統印象 : 其實有很多在一般公司位居主管的台灣先進,其實也希望能夠拉拔些台灣年輕人 : 但是他們根本不知道這些人在哪裡 : 而多數台灣留學生也不知道哪裡有這些熱心的台灣前輩 : 代表處的人其實很想做些事情,但不知道該從何下手 : 而社團的叔叔阿姨甚至爺爺奶奶們,也很希望看到新的台灣年輕人 : 就我自己的看法來說,大家在學校念書時,有台灣同學會可以參加 : 而各地的文化組多少會和同學會的會長有些連繫 : 但是一旦畢業以後,就沒人理了,找不找的到工作,能不能受到提攜,就憑個人造化 : 除非等到哪一天,飛黃騰達了,才會有科技組、商務組的人找上門 : 不知道大家對這個有點老派的問題有何看法,或有什好點子? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 199.253.0.131
chko:我想問題就在於縱向的聯繫出了問題,其實我打算跟代表處談談 11/12 11:09
chko:看看能不能弄一個類似的針對台灣留學生的就業服務活動 11/12 11:10
chko:找些這邊有些名氣的資深前輩或台灣企業公司,弄個講座或展覽 11/12 11:11
chko:但就怕沒有人來捧場,今年六月我就幫忙個社團弄就業法律講座 11/12 11:12
chko:來得人是休士頓還算有名氣的律師,但只有幾隻小貓應是被文化 11/12 11:13
chko:組找來的,讓人有些氣餒,平常跟那個律師問問題可是要錢的! 11/12 11:14
pratijnam:您真有心!至少在這版上,就可以透過您取得聯繫的 11/17 11:32
pratijnam:重點還是要有人 11/17 11:33