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恩!分享一些經驗... 我是EE背景,但是做的東西比較偏軟體。 我一開始主要是去 Monster 跟 HotJobs 上面貼履歷, 後來從 indeed.com 上面去查想要的工作。 因為我想到特定的地點工作,而且發現求職網站很 常把你 forward 到大公司的網站去填資料,所以之 後我就直接去理想工作地點的大公司的網站上面填資 料。 去年年底之前,其實我就有填了幾家,那個時候比較 沒有認真找,因為覺得距離真的可以去工作的時間還 早。咦,自己不急的時候,人家就會打電話來跟你 interview,真奇怪。打電話來的公司,想要找的都 是 senior 的人,interview 被電的很慘。 後來才發現原來 interview 也是要花時間準備的。所 以我才覺得,申請 15 個 position 感覺好像已經很 多了。 去年底之前的幾次 interview ,讓我之後在申請其 他的 position變的比較小心謹慎,因為聽說如果你 在同一家公司 interview 過,他們是會有 record 的 ,所以如果之前的 interview 表現不好,他們會知道。 每一次要 phone interview 之前,我都會有兩三天 心神不寧,每次 phone interview 完,如果表現平平, 則到知道結果之前,我都會焦慮不安,連帶的影響自 己做其他事的心情,呵... 很難 focus 在要做的事情 上面。 去年年底之後,interview 就很少了,會跟你聯絡的就 是一些 recruiter,什麼都還沒講,就一直貶低你,一 直說你的工作經驗很差,你找不到之前 intern 的公司 的薪水等級,現在景氣差,你的薪水大概只能有之前 intern 的薪水的三分之一,如果你答應接受 intern 的 三分之一的薪水,他馬上幫你安排 interview,但是前 提是你一定要去做。跟這些 recruiter 談話的感覺,都 會讓我想到 Friends 裡面 Joy 的那個經紀人,我都可 以想像他們跟我講話的時候,一邊抽煙一邊貶低我的樣 子。呵... 所以後來我都不太理 recuiters。 :p 之後,我就不太管找工作的事了,因為想要把畢業的事 搞定再說。之前的每次 interview 都會讓我分心好久, 又怕沒有努力準備,人家會有你不好的 record。 最近的 interview,其實都是從學校的 Career Fair 來的。 如果學校有辦 Career Fair,我就會挑一兩家公司投一兩 張履歷。我覺得 Career Fair 很有用,目前拿到的 Offer, 是因為 Career Fair 的關係拿到的。之前說的小公司打電 話來,也是因為 Career Fair 的關係。 我自己覺得,公司找人的順序大概是: Internal Referal > Career Fair > On-line Application 我比較沒有找朋友 refer,所以就靠 Career Fair 了。 ※ 引述《australia ()》之銘言: : 不曉得你是哪方面專業背景的呢? : 以我的例子來說(材料PHD應屆) 大概是從去年11.12月開始casually投履歷 : 今年年初開始就比較努力在投 大小公司網站都有投 : 到目前為止 陸續有幾間大公司的Phone interview : 不過後來結果大半被拒絕 原因可能是背景和他們要的不太相符 或是外國人身分問題 : 我自己感覺景氣是有好一點點 至少去conference的時後有看到大公司來job fair : 文中提到有小公司打電話跟你interview 不曉得你是怎麼和小公司連絡上的呢? : (希望可以藉由此文引發一些也在找工作的版友的求職經驗分享囉~ =P) : ※ 引述《vicptt (Second Life)》之銘言: : : 記得去年年底大概上了五六個大公司的網站,申請了不下15個 position, : : 等了半年,半封email,半通電話都沒有。 : : 現在快畢業了,陸陸續續的有小公司打電話要 interview。 : : 是景氣已經在轉好了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 128.208.60.74
scafi:這篇推 我不清楚台灣 但在美國 很多不論白人黑人外國人 04/29 12:32
scafi:找工作都是因為"認識某人 或是內部某人推薦" 才找到工作的 04/29 12:33
a000tt:可以試著跟學長姐聯絡,或請朋友介紹在工作的朋友 04/29 12:55
a000tt:看願不願意幫忙refer,有人refer可能比較容易拿到phone 04/29 12:55
a000tt:interview,沒phone interview什們都別談 04/29 12:56