→ terimakasih:不知道您的"台灣沒什麼人在用linkedin"結論是那來的? 07/04 18:40
→ terimakasih:比起05/06年,已經多很多台灣人在用linkedin囉. 07/04 18:44
→ terimakasih:BTW,有興趣就去試吧;總是個機會. 07/04 18:46
→ asleepme:喔,我只是就周遭朋友跟網路上找資料的結果啦 @@ 07/04 21:03
※ 編輯: asleepme 來自: 111.184.10.86 (07/04 21:05)
→ asleepme:還有PTT上跟找工作相關板的搜尋結果 ^^;; 07/04 21:05
→ asleepme:那我是不是先簡單回覆他比較好,然後再寄resume給他? 07/04 21:08
→ mud2008:如果你覺得這是難得的機會.花一小時把履歷U&S不就好了嗎 07/04 21:14
→ asleepme:恩,只是想要不要花多點時間寫好再寄而已 07/04 21:26
推 unc25:如果是G公司Sydney HR的話,我有上Linkedin的朋友全都被問過 07/04 23:51
推 commy:我現在的工作就是對方HR用Linkedin找到我的喔 07/04 23:55
→ asleepme:unc:哈.. 果然是這樣,雖然找我的是BAY AREA,差不多吧 07/05 00:50
→ asleepme:commy:你是人在台灣嗎? 07/05 00:51
→ iamweep:看不懂你的問題是什麼?想去就回答他想試試看.. 07/05 03:15
推 tim60288:請問LinkedIn需要加入什麼Headhunter才會被發現嗎?? 07/05 10:03
→ asleepme:不知道國外hr跟國內的hr處理習慣有什麼不同嗎 07/05 10:35
→ asleepme:還有救是透過linkedin跟一般管道有什麼不同嗎 07/05 10:35
→ asleepme:因為他也有留email, 然後我以為linkedin都會要填資料 07/05 10:36
→ asleepme:工作經驗之類的, 感覺內容跟自己寫得resume也很像 07/05 10:36
→ asleepme:這樣還是會想要我寄resume給他? 07/05 10:37
→ iamweep:LinkedIn跟一般沒有不同,通常真的apply都還是會要resume 07/05 12:50
→ iamweep:聯絡你的是sourcer不算HR,關鍵字多容易被搜尋到 07/05 12:51
→ iamweep:我沒在台灣工作過,HR通常笨又慢,最後重點在你的interview 07/05 12:52
推 shaopin:才剛用LinkedIn沒多久的話, 千萬不要大驚小怪... 07/06 00:11
推 polyandry:連我這個下女都會用linkedIn了說 07/06 20:45
推 yohowo:linkedin的HR真是多到暴... 07/07 12:17