[北美] 徵成功獲得面試通知的英文履歷resume

[TarHeel ()]

最近專注於應徵工作，由於我想拓展出原工作的產業，所以除了透過人脈探索原工作產業
的機會之外，其他產業的就新撰了一份履歷表

對於履歷表我可能真的不在行，以前學校只教排版，但都沒傳授如何才寫得漂亮. 所以剛
畢業時找工作真的吃了很多苦

近年因為各大公司的HR系統會掃描關鍵字, 而過去幾年也累積了包裝自己的一點功力,
我把我的履歷表更新、重新整理、並描述得看起來就是具豐富經驗和能力的一份CV

可是好像... 還是沒有什麼效果. 我實在不知道問題是出在Resume還是Cover Letter

在板上看到很多位板友常常分享各大SF科技公司和NY金融機構的面試心得，不知是否有
熱心的板友願意把當初成功獲得面試來電時使用的履歷表內容PO上來分享? 例如:

- 當時應徵的公司與職缺

- 當時的履歷表寫的過去經驗和成就

- 針對Cover Letter做的決定，例如是否一封通用大同小異, 或是每個職缺都花時間功夫
各寫一封unique的from scratch

當然，可拿掉任何個資或敏感內容。

我對於面試其實是很清楚最後成不成都是看個人，不過以Resume來吸引面試通知這方面
卻真的是很苦手, really difficult to get my foot in the door~!

如果各位先進願意分享的話，在下感激不盡!!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 75.83.242.189
推 Roy75117:Cover Letter絕對要針對不同的職缺而做細部修改
※ 編輯: TarHeel         來自: 75.83.242.189        (03/07 08:29)
→ TarHeel:所以HR系統也會從Cover Letter中掃描關鍵字?
推 mayfour:老實說我覺得cover letter沒有用又浪費時間
→ mayfour:我畢業前投也是乖乖寫cover letter 結果也是沒人理阿
→ mayfour:反而做了一年post-doc後再找的時候 懶得寫cover letter
→ mayfour:還收到不少recruiter跟head hunter的聯絡
→ mayfour:我覺得你的工作經驗跟關鍵字比cover letter重要多了
→ mayfour:之前跟要招人的同事聊天 一個缺就收到超過上百個PhD的履歷
→ mayfour:(這個缺還只是BS就ok的) 我不相信他們有空看cover letter
→ evalu:我不知道行業有沒有關，但是我最近也是從creative hotlist
→ evalu:收到聯繫，但我記得我在那個網站連cover letter都沒放
推 os56good:有技術面試的話coverletter也沒屁用
→ chucheng:技術職的話，履歷排版"沒那麼重要"
→ chucheng:想要interview只要找個內部員工推薦，coding夠強都能上
→ chucheng:不要傻傻的去career的link投，聯絡內部員工內推是王道
→ chucheng:而且上了，推薦你的人有獎金，這是雙贏
→ lyuping:推樓上...不過要先認識內部員工應該也沒那麼容易吧 XD
推 littleyuan:當地人認識公司內部人就蠻正常的