[北美] Sign-on bonus和 startup 公司問題

[chenbiyi (偷查北鼻~~)]

先說一下標題的兩件事無關聯 純粹想和大家討論一下

首先是sign-on bonus
最近換了工作，公司是兩萬多人成立五十多年的上市公司
當初在offer letter上說上班後三到五週會收到sign-on bonus
但兩個月過去了還沒收到，我就寫信去問hr
結果hr居然說要再等一個月才會收到
雖然說在等一個月也沒什麼大不了
但我很好奇的是 這種白紙黑字寫的東西也會變?
那是不是代表金額也可以變?
大家會怎麼處理這種情形?


另外，我第一份工作的老闆想請我回去
相較於大公司，那是個很多事都要自己來的私人公司
我並不排斥這種工作環境，甚直覺得比較有成就感/存在感
唯一的條件就是Rewards
換句話說我要的不是10-15%加薪的死薪水
畢竟這和大公司能給的福利比起來沒什麼
所以想聽聽大家會怎麼去爭取條件
例如爭取擁有5%的share?(這是家族公司，不太可能上市)
或是1M的sign-on bonus然後綁10年?
這些offer的文件上要怎麼確保不會被騙?請個律師?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 68.38.23.25
推 obov:1M.......QQ
推 maxisam:1M 你這是舉例 還是打算要這個llevel的數 @@"
推 shaopin:如果你是一般人的話, startup分一點share就是一般行情價了
推 waitrop:我韓國同學是公司第一個員工, 拿到2%~3% share
→ waitrop:我是第二號員工, 拿到1% share
→ waitrop:不過那個同學現在在微軟, 公司從來沒成功, 員工沒超過兩人
推 smi1e:5%通常是cofounder了