推 ckg:非常感謝您的建議！ 09/23 09:09
推 UYC:謝謝分享，很棒！:) 09/25 01:28
→ miluco:很多美國人真的很不要臉,就算職稱不符,經歷不對,申請的人 09/25 03:04
→ miluco:也很多,上星期幫忙面試一個職缺,五十幾份履歷,45份都丟到 09/25 03:05
→ miluco:垃圾桶. 所以要怎麼讓人在看完你的履歷/cv之後就能把你列 09/25 03:06
→ miluco:入下一輪是很重要的 09/25 03:06
推 cutebigtree:我個人覺得不要臉這個用詞不太恰當... 09/26 00:02
推 UYC:認同樓上..我覺得那不是不要臉 而是人家願意多嘗試 不試啥都沒 09/26 00:37
→ UYC:有 很多機會／人脈連結 都是踏出那一步而產生的 又沒損失 09/26 00:38
→ miluco:我認為不要臉的人是,招募廣告上面寫的軟體申請的人都不 09/26 03:50
→ miluco:會,或是完全沒有相關經驗,只是浪費彼此的時間 09/26 03:51
→ miluco:大公司的HR一天可能要收幾百封email,今天如果要個軟體工程 09/26 03:52
→ miluco:師,結果來個art background完全不會寫程式的應徵,這不是浪 09/26 03:52
→ miluco:費時間是什麼? 要申請工作,先看清楚自己是不是真的適合 09/26 03:53
→ miluco:很多人學經歷都不符合硬是投履歷,我不認為這是尋找機會的 09/26 03:54
→ miluco:好方法. 每個人都有自己的專長跟領域,亂槍打鳥有時候不是 09/26 03:55
→ miluco:什麼好事. 09/26 03:55
→ iosian:人可以訓練,軟體不會用可以教,不然剛畢業的人都去死好了 09/26 08:52
推 bambambam:有時丟過去說不定開一個給你不就賺到 09/26 09:29
→ bambambam:只不過這次很明顯沒跑到對的人的手裡.. 09/26 09:30
→ miluco:人可以訓練，但不代表文不對題的就可以，學建築人文在完全 09/26 11:10
→ miluco:沒有理工背景的情況去申請電機工程師就是浪費時間的做法 09/26 11:11
→ miluco:剛畢業的很多大公司會願意給機會給時間訓練，但卻也不是 09/26 11:11
→ miluco:每個領域都適用，我常常看履歷時，覺得RCG很棒，可是最後 09/26 11:12
→ miluco:公司還是沒有用他,因為有時候公司需要可以馬上上手的人 09/26 11:12
推 uglyyg:超忠肯.... 09/26 18:13
→ Connie:我以為大公司都用軟體篩選履歷,沒有符合關鍵字搜尋的 09/26 22:45
→ Connie:根本就不會被HR看到 09/26 22:45
→ miluco:每個領域的大公司不同,很多鄉民總是用上萬人以上的才叫大 09/26 22:50
→ miluco:公司,有些領域上百人就叫大公司. 09/26 22:51
→ miluco:還有一些人在投履歷時,寫得天花亂墜,好像什麼都會 09/26 22:52
→ miluco:真正on-site會的就是一張嘴(雖然這也是一項技能) 09/26 22:52
推 bambambam:因為在討論都是討論常例而不是特例 09/27 02:39
→ Celiamusic:投個履歷不合你的意就要被罵不要臉? 會不會太過分 09/29 12:43
→ miluco:我有罵你嗎? :P 等你有一天當了主管,需要面試人,也許你 10/02 04:55
→ miluco:才會了解什麼叫的厚臉皮. 我講個真實例子就好. 公司要面試 10/02 04:56
→ miluco:一個graphic designer, 結果一個來面試的人,履歷上寫得 10/02 04:57
→ miluco:經歷豐富,幾乎所有我們需要他會用的軟體他都有兩年以上經驗 10/02 04:57
→ miluco:結果on site拿出作品一看,大家都皺眉頭,後來他承認他有些只 10/02 04:58
→ miluco:會皮毛,用過幾次,但明眼人一看就知道,之前寄給我們的sample 10/02 04:58
→ miluco:一定不是他做的,當你一天面試十個人有一半都是這樣時 10/02 04:59
→ miluco:你就會覺得這些人在浪費我們的時間. 你不會的東西,不要放 10/02 04:59
→ miluco:在履歷上,剛出學校不代表一定找不到工作,找適合你的工作 10/02 05:00
→ miluco:就好了. 人家如果要徵Senior,你沒有任何經驗又剛出學校 10/02 05:01
→ miluco:就去投,那就是不符職稱. 10/02 05:01
→ miluco:不要為了拿到工作,把黑的說成白的,工作十年也看了很多沒 10/02 05:02
→ miluco:實力最後上班三個月就被lay off的人.人都有他有用的地方 10/02 05:03
→ miluco:找到適合自己專長的地方才是求職者該做的事情. 10/02 05:04
→ Celiamusic:找工作本來就要厚臉皮 但那不叫不要臉 10/02 13:30
→ Celiamusic:很明顯大部分推文者都不認同你的說法 10/02 13:33
→ Celiamusic:如果貴公司可以審履歷審到一半都是錯的 要不要思考 10/02 13:36
→ Celiamusic:是不是貴公司HR能力有問題 主管眼光不精確 10/02 13:36
→ Celiamusic:而不要什麼都怪在求職者的頭上 10/02 13:37
→ Celiamusic:更不要說上班後又被解雇的 這不就是你們自己不會挑嗎 10/02 13:38
→ miluco:你開心就好 :) 重點就在於,HR應該是沒問題,是求職者有問題 10/04 13:52
→ miluco:上班後被解雇的人看多了也就不足為奇了. 10/04 13:52
→ miluco:求職的人要怎麼丟履歷都可以,要怎麼掰履歷也可以 10/04 13:53
→ miluco:但是我的認知就是履歷裡面寫你自己都不會的東西,那就是騙 10/04 13:53
→ miluco:我的認知這樣就是不要臉,你的認知這樣不是,每個人觀點不同 10/04 14:01
→ miluco:如此而以,我也沒罵這版上任何一個人,我相信此篇推文裡面 10/04 14:02
→ miluco:大概也沒有幾個我口中的美國人 10/04 14:02
推 cutebigtree:抱歉引起爭端，M大我沒有覺得你是錯的或是他們這樣做 10/07 11:50
→ cutebigtree:是對的好的，我只是單純覺得用詞可以緩和些 :) 10/07 11:51