推 ryuu:很生氣為什麼不是講一個很高的數字啊XDD 12/18 08:10
推 minilemon:賭氣? 被洗臉後沒信心? 不管如何還是想進這公司? 12/18 12:20
→ minilemon:先有再求好?? 12/18 12:20
→ minilemon:以上是我猜測原po為何開低價的原因.. 12/18 12:20
噓 Sadan:是阿，不是應該不爽乾脆亂開高一點的價碼? 12/21 01:39
我曾經在面試的時候被最後的vp幹到差點跪到地上
首先先說我不適合作這個工作 面試的過程都愛理不理的樣子
送我坐車去hr building的時候還問我說 倒底是誰面試我 讓我onsite的
我坐車去hr building之後因為很生氣 所以hr跟我談薪水時我就講了一個很低的數字
hr還笑說：科科 有點低耶....
然後我跟hr說 等你要給我offer再來談吧
結果真的給了 數字也是當初我講的 唯一的差別就是沒辦法再談...
不過我還是去了 XD
※ 引述《akb49 (永和藤木直人)》之銘言：
: 最近跟朋友聊到
: 有時 software developer 的 onsite interview
: 四五個 session 裡面可能會放一個壓力測試
: 簡單說就是 interviewer 扮黑臉
: 故意作個很難搞的人 或是出很難的題目
: 有點好奇...
: 1) 真的有壓力測試？是要測 EQ 嗎？我是覺得這樣會為面試加入不必要的變數
: 2) 如果有的話，作為(被)面試者有什麼比較好的應對方式嗎？
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