推 codex:好文推;其實civil/architectural designers在新加坡薪水一直 01/09 12:30
→ codex:都"不算差" 01/09 12:31
推 grtfor:非常詳細的心得~好文推 01/09 13:11
推 chieher:推熱心 01/09 14:43
推 eiffel:推! 01/10 08:16
推 crownwell:讚 01/10 19:31
建築業在前幾年recession的時候,應該算是重創的產業
尤其是09,10年的畢業生，找到工作的機率大概不會超過50%
然後如果畢業生又是國際學生身分,那大概連20%都不到
從2011年中-2012年算開始算是比較好找一點
但是這中間累積了非常多工作經驗在3-5年資歷的Intern,job captain
從2012年底到2013年算是求職的高峰，尤其是2013下半年
在景氣不好的時候，建築產業的失業率應該有30-40%
所以即便現在景氣好了一點，也只能慢慢消化之前的畢業生
跟一些當時失業的人，new grads在今年應該有機會找到工作
景氣不好的時候，要找個intern，會有幾十個甚至上百個3-5年的
intern architect來申請，誇張一點的還會有license architect來申請entry level
找個project architect,會來一堆10年+的senior designer
找個senior designer會來一堆把小公司收起來的owner或是一些大公司之前裁掉的
principal來找
我現在工作的公司，極盛時期，有近500人，後來一路砍砍到剩40人左右
這一兩年才又回復到200+，recession的時候，有非常多的公司收掉
也成立了一些小的公司
回到本文，那是不是剛畢業的Intern就沒有任何競爭力呢?
當然不會，你最大的競爭力就是"cheap"
因為公司可以付很低薪就可以請到你來作體力活
所以如何在眾多競爭者裡面找到工作
我有幾個建議.
1.先不要自我設限，要在哪個城市工作，尤其是前幾份工作
因為你年輕，沒經歷，所以很多時候，老實說是先求有再求好
不管你進怎樣的公司，作的事情應該都是大同小異
設計? 可以先放旁邊，因為輪不到你，除非你在學校就拿了一堆獎
有非常卓越的設計能力，不過這樣的人太少了，就算真的有設計能力
怎麼把設計好的東西變成可以蓋起來的東西還是個問題
剛進事務所的intern多半作的就是表現圖/立面/剖面/平面/廁所/樓梯
現在大部分的事務所都用Revit，所以單純用AutoCAD這種2D畫圖的公司不多了
所以還沒找工作前，或是找不到工作時，先想辦法去修Revit相關的課程
2.提早準備作品，濃縮作品精華
很多人都在畢業前才在準備作品，實際上真正有準備的人
平常上課或是學期末就會把自己的東西集結成冊
找工作的時候，作品的安排也很重要，一般公司多半沒有很多時間
去看10頁以上的東西，所以你自己要有幾份作品準備
a.精簡版 (5-8頁) 簡單來說就是你的best work，不要超過2mb
b.高清版 (8-15頁) 畫質要求300dpi以上，整個檔案大小不要超過5mb
c.網頁版 按作品類別，網頁基本上要有建築(室設或景觀通用)/其他技能(攝影,手繪,視覺
設計)，然後記得放上你的Resume
另外，請記得，履歷，也是設計的一部分，我們不是工程師
不是拿word打一打就沒事了，如果你是Senior Designer/principal找工作
那另當別論，這點可以稍微忽略，如果不是，你要怎麼讓人一眼就關注?
以前我幫別的主管看履歷時，一起看的主管，一看到白紙黑字一看就是Word打的
基本上就直接out了.
3.實習要早點找
還沒畢業前應該有好幾個寒暑假，如果沒身分得用CPT工作
那要早點申請，CPT不需要花公司錢，所以我會說就算是Free intern
只要是個像樣的公司，就應該去多增加自己的工作經歷
甚至寒暑假回台灣去找事務所打工都是增加經歷的辦法
最好還可以在台灣/香港/大陸的外商下實習，會有更多本錢
4.人脈
如果你是好學校畢業，以往景氣好時，畢業的校友都會返校徵才
但景氣不好，那就要記得跟有在工作的學長姐聯繫
毛遂自薦也是一個辦法，以前認識一個朋友，畢業後他跟一般找工作的不同
他自己印了很多本小冊子，到當地的所有事務所去遞交
(現在很多公司已經在網頁上直接說no phone call or walk in)
不過你只要不要求見HR，作品履歷一般還是收的，反正沒什麼損失
也總比你email亂槍打鳥被看到的機率大.
5.專業技能
不管你是Harvard GSD還是名不見經傳的小學校畢業
在找工作時，都請你先把學校學的東西放下
百分之九十的公司一輩子都不會用作你學校設計裡面那種誇張的線條
除非你是個像Zaha這樣的天才，(就算是，你大概也看不上一般公司了)
所以你要想想，公司為什麼要僱用你?
如果你手繪很強，那你就要多強調/展現這部分的能力
如果你3D表現圖很好，那就多放一些可以上得了台面的東西
了解一下現在業界的主流
CAD: AutoCAD/Revit
3D: 3DS Max, Sketchup, Rhino, V-Ray grasshopper
這些東西你會多少? 不要把自己只沾得上皮毛的也寫我會
如果只是略懂，那就寫略懂，精通，那就寫精通
如果只是略懂，那我想業界裡面所有的軟體我都是略懂
公司要知道的是你是不是可以馬上上手，如果不能馬上上手
至少要略懂，也有很多公司還是會願意給你時間學習
畢竟你只是個entry level
6.LEED/NCARB
LEED這個東西，堪稱是建築產業近幾年最大的scam
我考完一次後就沒再去更新了，因為其實就是為了賺錢
將來如果這個東西如果還存在的話，只會有更多專門在幫事務所
處理LEED的專業公司代工，而一般大公司也都有自己的LEED部門
不過雖然沒什麼用，寫在經歷裡面卻是有一些公司會參考
比方說Perkins Will就很喜歡，所以有這個title就加一點分
NCARB可以即早註冊，很多州不需要IDP完成就可以考照
學生時期就enroll好像還有優惠
7.身分
國際學生找工作是很辛苦的，所以除了專業能力外
如果能找到願意替你辦簽證/身分的公司也是很重要的
景氣好，大公司會很樂意提供h1 sponsorship
以前我在大公司工作時，公司有很多暑期intern都是沒有身分的
但畢業後幾乎都可以進公司成為正職
同反的，有的偏遠地方小公司，因為難找人，也會替人辦身分
這些都是自己要留心衡量的
8.口語能力
身為一個黃皮膚，黑頭髮，在這個黑人佔不到5%的產業裡面
如果你有一口流利的英文，馬上就加分，如果沒有
那至少要有過人的技能，在設計業尤其明顯
一般在這個產業可以長期生存的國際學生
要不是有非常好的專業能力(這點通常是大宗)
要不然就是有好的語言能力+專業能力
在事務所常常需要跟人溝通，有時也會有像學校這樣評圖
的場合，所以如果口語不夠好，那至少要能流利對答
這也是可以加強的地方
最後，其實能不能在美國找到工作，我認為現在沒有這麼重要了
我舉個我朋友的例子就好了，09年在美國丟了工作
去大陸，先在外商工作(全球前10大事務所)
兩年後調香港，又兩年後跳另一個外商(前三大)
今年升職了，我想再過兩三年應該可以升到Senior Associate
如果當年沒有丟掉工作，他現在在這裡可能也只是個senior designer
另外幾個中國同學也海歸，有的現在是principal，有的是partner
年薪都在15-20萬美金
所以如果真的找不到美國的工作，試著找找看香港/中國/新加坡甚至杜拜
的外商公司，對你自己將來的路也會更廣，而ARE現在也不只是在美國本土才能考了
在海外一樣有考場可以考.
加油.
※ 編輯: miluco 來自: 50.53.49.193 (01/09 08:02)