→ kruz:因為 at will 就是你跟公司簽的"約"所以你的約就應該不會有 03/20 12:45
→ kruz:at will 這種字眼.. 其實你要爭取的是萬一公司要你走,要給你 03/20 12:46
→ kruz:什麼.這種有條件的 employment 應該是要顧雙方的. 03/20 12:46
推 bambambam:很多公司有signing bonus 就會要還signing bonus. 03/20 12:50
→ bambambam:你有這條款就不是at will, 另外at will 每州不一樣 03/20 12:50
→ peter7139:所以到時候要走，只能擺爛等公司解雇嗎? 03/20 12:54
推 bambambam:解雇沒條款嗎? 說不定也有.另外你被解雇以後說不定回不 03/20 12:56
※ peter7139:轉錄至看板 VISA 03/20 13:01
推 uid88:他們同時會保證不減薪？不加班？不減少福利？不更改工作 03/20 16:13
→ uid88:內容/環境？三年又不夠辦綠卡，為何要去這麼危險的公司？ 03/20 16:13
推 maxisam:這肯定是華人公司 一看就知道在亂搞 這很明顯歧視外國人 03/21 03:40
→ maxisam:說實在這種公司不去也罷 03/21 03:41
→ maxisam:走以前記得把這些條件錄音 記錄下來 欠錢的時候可以拿來告 03/21 03:42
→ maxisam:告看 03/21 03:43
推 maxisam:真的不能去那種華人公司 或是有華人老板 這些人腦袋都不 03/21 03:45
→ maxisam:知道再裝啥 03/21 03:46
→ laidon:我之前去面試打工，老闆們都還敢我幾歲，心裡都在想"你們律 03/21 07:10
→ laidon:師費是花不夠爽是不是?" 03/21 07:11
→ kruz:口頭問沒有證據本來就沒什麼用..你看那個告Google歧視他是老 03/21 11:20
→ kruz:人的那個人到現在(應該)還在告呀..都幾百年了 XD 03/21 11:20
→ bambambam:面是不是都要填出生年月日...幾歲有差嗎? 03/21 13:40
推 maxisam:面試不可以要求填出生年月日的 那個都可以告歧視 03/21 22:45
→ maxisam:口頭問都可以錄音的 看哪個州 有的州可以當證物 03/21 22:47
→ maxisam:大家要多看法律劇 XD 03/21 22:47
→ kruz:錄音要先告知.. 基本上你想得到的人家基本上也不會讓你留到 03/22 00:53
推 maxisam:你這就不懂了 錄音不一定要先告知 只有某些州要 03/22 01:17
→ maxisam:就像我說的 多看電視長知識 XD 03/22 01:18
推 bambambam:我怎麼記得每家網上申請的都有填出生年月？ 03/22 03:47
→ TripleC:應該不能問出生日期才對 有規模的公司不會想找自己麻煩 03/22 05:19
→ peter7139:謝謝你們!! 03/22 07:03
→ marathons:錄取前不能要求填出生年月日,但進了公司填醫療保險個人 03/22 15:46
→ marathons:資料,HR可以看到年齡,還有填I-9表格也要繳驗身分證件. 03/22 15:47
推 uid88:為了背景調查可以要求DOB，但是要和其他應徵資料分開處裡 03/23 04:57
→ bambambam:那大概我記錯吧...我沒被問過...不過也無感就是了 03/23 07:28
→ bambambam:SSN都填了填個DOB好像沒甚麼大不瞭...haha 03/23 07:29
推 bambambam: 在面試 03/23 07:31