[歐洲] 究竟，法國人放多少假?

[tearice (巴黎人蔘中)]

※ [本文轉錄自 France 看板 #1SAGalXE ]

作者: tearice (巴黎人蔘中) 看板: France
標題: [心得] 究竟，法國人放多少假?
時間: Mon Dec 31 02:06:36 2018

因緣際會下如今也在巴黎工作了一段時間

然而只要不稍微勤快的寫下，這段經歷終究還是會像其他回憶一樣越行越遠吧

於是開始了這些紀錄，寫在「法客﹒巴黎」之中


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--- 前言結束、正文開始 ---

「法國的假超多的吧！我碰到的法國人都可以放暑假一個月再放聖誕節一個月耶！」

所以到底法國人有多少假？

讓我們直接破題：5週=25天，就是現在法國法律規定的每年特休 (Congés Payés, 帶薪
休假日)。意思是只要適用勞工法，你就享有每年25天以上的的特休！等等，一直都這麼
多的嗎？事實上，法國是全世界第一個訂定法律規定特休的國家：1936年時正式立法規定
特休每年須有15天。(看看人家是多麼認真而超前的在規劃假日！)

哇！1936年的台灣還在昭和年間，民國都還沒開始呢......。再回頭看看現代台灣的7天
假，我們的特休進度條簡直是落後人家100年！

在法定的特休之上，還有一種叫做 RTT (Réduction du temps de travail)的制度。簡
單的說，法國的法定工時一週是35小時，但大部分的人還是每天工作8小時的，8小時 x
5 天 = 40小時，顯然大於35小時了啊 >_<！於是每年會需再補假以補償超時工作的部分
（一般企業大約在10天左右）。因此一般法國白領的休假日就等於特休25天加上補假10天
 = 35 天，也沒有這麼誇張對不對？

可是，放這麼多假真的沒問題嗎？慣老闆此時已崩潰高八度逼問放這麼多假競爭力何在呀
？！現在的年輕人真的是……。

恰恰相反，法國的「競爭力」跟特休的關係是密不可分的！運動、文化、旅遊、美食、音
樂、藝術......等等如今法國獨占鰲頭的第三產業都和「休閒」有著關連，而人人有假休
才是休閒的前提不是嗎？甚至真正意義上的「大眾旅遊」(Mass Tourism) 也是在特休普
及後才得以發展，畢竟要出去玩，首先你要有假呀！如果每個人始終都在辛勤工作，又怎
麼會有這些產業的存在呢？

可以不誇張的說，法國的休閒產業從1936年的兩週特休開始，經過近百年的辛勤玩樂後才
辛苦不懈的累積出如今的「競爭力」啊！

人們對休閒娛樂的需求環刺激了整體環境的成熟，再反過來提高了人們對於生活品質的要
求，這樣的品味要求最後又使整體環境更上層樓。反覆如此，這樣健全的正向循環才形塑
了今日的法國，也是這樣的法國才能霸氣外露使全球觀光客趨之若鶩呀！

靠，特休這麼多，那國定假日呢？應該也多到爆表吧？

其實，在這點上台灣還是小贏過人家的：法國的國定假日出乎意料的少，大約11天左右，
不僅比起台灣的12天 (還有小確幸颱風假) 略輸略輸，而且完全沒有連假的概念！舉例來
說，堪稱法國新年的聖誕節也就是僅僅聖誕節當天1天的假期，比起台灣農曆新年的連放6
天簡直看不到車尾燈啊！所以印象中法國人的聖誕假期跟暑假不是內建，而用特休外掛請
出來的！

這樣以個人特休為主的假期結構有甚麼特色呢？簡單四個字說明一切：自主可控！

由於假期不依靠準時放飯式的國定假日，甚至學校的寒假也依學校所在地分為三區放假 (
最早放和最晚放相差約兩週)，所以法國人的假期是掌握在自己手中的 (雖然五月、七月
、八月、聖誕節還是傳統旅遊旺季)，基本上一年四季都會有休假的遊客一直玩一直玩。
結果就是旅遊不一定非得人擠人啊 (想想暑假的墾丁吧) ！旅遊品質提升之外，相對的業
者也就比較沒有動力只炒短線，靠旺季狠狠賺一票的玩法效益比較不明顯，畢竟一年到頭
都是開張日，而且本國回頭客是重要客源，人家明年還回來玩呢！

所以我們從法國人的休假學到了甚麼呢？或許是休假的積極意義吧！法國人的休假制度塑
造了他們的生活，而這樣的生活模式正是軟實力的根基。相同的道理，如果我們一邊大聲
疾呼要發展文創、旅遊，另一邊卻又十萬青年十萬肝的深受高工時、少休假之苦，那就如
同希望水庫有水又不希望下雨一樣精神分裂啊！

軟實力，就從讓我們多放點假開始吧！

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※ 編輯: tearice (89.156.245.207), 12/31/2018 02:08:18

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: tearice (89.156.245.207), 12/31/2018 02:10:42
推 poohiceyi: 但其實蠻多法國公司是不提供RTT的，一種責任制的概念XD
→ poohiceyi: 我老公當初的公司有RTT，但其他朋友在比較小的公司就沒
→ poohiceyi: 有。
→ ppkscyc: 責任制forfait jour一定得給rtt因為法定工作天數上限218
→ ppkscyc: 只有小時計薪的不用RTT 但是這樣工作越久薪水越高
推 poohiceyi: 我朋友領月薪沒加班費，公司真的沒有給RTT，也不打卡
→ poohiceyi: ～
推 hvincent: rtt 是看package薪水高的通常就責任制跟台灣一樣。德國
→ hvincent: 年假30天更長但台灣的法定假也很多還有颱風假跟人性化
→ hvincent: 的彈性放假。
推 RINPE: 彈性放假好意思拿出來說
噓 titigirl: 哈哈哈哈哈哈  看到笑死
→ ppkscyc: 沒有rtt的責任制離職時可以去檢舉 違法
→ Zing119: 美國有些公司FTO 沒有上限 就看自己敢不敢放...
推 donkilu: 敝公司就是unlimited，但我只敢放10天左右QQ
推 donkilu: 不過法國的勞工保障有點過頭，跨國企業比較不願意進去開
→ donkilu: 分公司
推 ichun217: 不只法國 北歐國家也是基本保障25天假
推 wadekimo: 我法國同事確實加班的部分都可以累積
推 leutk: 講颱風假跟彈性的是認真還反串啊
→ leutk: 颱風假都可以說嘴 真的是偉哉鬼島
→ leutk: 不就只是政治人物怕有死人會掉選票的而已
推 fortinet: 過猶不及，法國同事來台超過5年還是會懷念家鄉很多年假
→ fortinet: ，但也知道保障過頭+1讓外資不太想進法國
推 callTM: Unlimited 不就是責任制然後不能放太長例如超過兩個禮拜這
→ callTM: 樣？
推 koster: 你們在這邊討論unlimited叫今天要上班的情何以堪
推 tomatobus: 相信unlimited的有種從年頭放到年尾啊
推 TETZ: Unlimited 根本變相讓你不敢請太多假啊
推 SpiritWalker: unlimited PTO 推行的公司每人平均請的假其實會變少
推 piggywu: 放假 稅 退休福利, 3體環環相扣, 只有一種好也run不下去.
噓 jason320: 台灣法定假真的比歐洲多
→ jason320: 法定假遇到周休 有時還會補假 而且歐洲根本沒在補假
推 jason320: 推回來
推 Harlequin727: 杜拜政府規定22天
→ jjump: 我寧願特休假多可以自由安排休假而不是跟著國定假日擠休假
→ jjump: 台灣國定假日多,但有時候彈性放假後還要補班,這點也很惱人
推 sc113943: 寧願特休多 國定假日到處都是人根本沒有放假的感覺
推 dreler1: 想問一下這個特休有沒有包含病假阿
→ ppkscyc: 病假是分開的 前三天無薪 第4天開始社會保險補薪水
→ ppkscyc: 但像銀行/工程師工會條約是 年資一年後 前三天公司補貼
→ ppkscyc: 所以基本上病假都是有薪 不占特休額度 除非年資不滿一年
→ jason320: j大 但每年至少回台一個月看家人 所以也沒剩下多少天假
→ jason320: 可以自由使用