Fw: [心得] CS找工作經驗分享

[theWANDERER (癡、肥、蠢、宅)]

※ [本文轉錄自 studyabroad 看板 #1ToJFUH0 ]

作者: theWANDERER (癡、肥、蠢、宅) 看板: studyabroad
標題: [心得] CS找工作經驗分享
時間: Mon Nov 11 18:11:39 2019

分享個ＣＳ找工作的經驗


看得懂中文的人都知道要去看一畝三分地，導致繁中的資源很少

但是由於看了某些文起肚爛，我就來寫一篇找CS工作的經驗分享


結果：
    - Offer: FLAG x 2，MS x 2 (不同組允許同時面)，Expedia、大Startup x 2，小St
artup x 3
    - (因為有offer)婉拒onsite：5
    - (因為有offer)取消電面: 3
    - 沈船：LinkedIn、MS (XBOX)、Amazon (Flex)、高盛、Citadel、Two Sigma、Uber
、和一些startup


我先介紹我的1. 戰略分析，再來2. 經驗，附上3. 背景

經驗分成三個部分：2a, 刷題/解題、2b. System Design和2c. Behavioral Question

最後給個4. 心得做為結尾



1. 戰略分析

這只是我的分析，對不對請讀者自己斟酌


去各大公司網站上投履歷是有用的！我的FLAG實習就是海投來的

但是能找內推就找內推

LinkedIn上面直接丟recruiter也並無不可

有些時候可以跳掉phone screen就爭取看看

我G有跳掉phone screen



合理戰略，把一些可有可無的公司放在前面，面掛了也沒關係那種

所以我是先找一堆startup來練習面試

當然因為我有一些實習經驗，加上我是在職換工作，相對好拿面試

如果沒有辦法拿到這麼多面試的朋友可能就多找mock 的機會



我個人是幾乎不可能去灣區

所以我甚至拿灣區(LinkedIn、Uber)、紐約(高盛、two signma)、芝加哥(Citadel)的公
司來練

我還有拿contractor的職位來練


timeline:
- 2019/06初: 開始準備，猛刷題，海投履歷，leetcode 400題
- 2019/06中：開始接受不是很想去的公司的phone screen、online assessment
- 2019/07中：leetcode 600+，不是很想去的公司有些有offer/onsite
             內推想去的的公司的phone screen、online assessment
- 2019/08中：想去的公司開始onsite，不是很想去的公司offer
- 2019/09初：開始有想去公司offer



2. 經驗

這是我的經驗，未必是通例，參考參考吧



2a. 刷題/解題：

- 基本的那些資料結構要熟，時間、空間複雜度要講得出來，基本的sort、tree、

  BST、Graph、recursion、Union Find等等，這些東西要知道怎麼用

- DP就聽天由命了，我至今也不是每題都想得到

- 至少要能用英文把自己的想法解釋清楚

- 解釋完想法後，面試官答應了再開始coding，不要糊裡糊塗就開始亂寫

- 擺脫IDE，就算你不練白板coding，至少要無IDE(無autocomplete... etc)環境的

  coding，這樣面試才不會漏東漏西

- 重點：題不是刷過了就算了！會忘！我是一新一舊的刷，每刷一個新題就練一個舊的

  這樣可以確保某些公司求快的你可以迅速出答案，例如F要45分鐘出兩題標準答案

- 某些公司如G幾乎不考原題，就要想盡辦法練新題，想辦法自己想出答案

  參加Leetcode的競賽是不錯的練習，我最後三次參加競賽是解出四題、三題、四題

- 題目不是Leetcode test case過了就算了，要確定是最佳解，我個人是C++在刷

  如果我的解答時間不是TOP 30%我就會看答案，並且改我的寫法

- 重點：要練HackerRank！一大堆online assessment是他們家的系統，因為系統不熟

  掛掉是很悲慘的事

- 重點：解題的時候想不出標準答案，也要給個半殘的答案，解釋給面試官聽

  他同意你的解釋，你寫個半殘的答案出來，至少不是0分

- 我2016 Leetcode 400題時拿到 FLAG實習
  650題時，開始拿西雅圖startup offer
  750題時，拿西雅圖中型startup 和MS offer
  850題時，拿西雅圖FLAG offer



2b. System Design

我也是很頭痛，我在學校待太久，沒有真的做過大的系統

我就是讀一讀Grokking the System Design Interview - Educative.io

看看Youtube的影片

- 基本：Grokking每個章節都看得懂的程度

- 基本：蓋上Grokking網站之後，自己畫出所有內容

- 基本：要把題目問清楚，各種requirement問出來，寫在白板上列表

- 重點：問面試官再來他想看什麼

  這是我面試久了才發現的事，Grokking和Youtube、每個影片講的流程不一樣

  有時候是要看High level archi，有些人想看Capacity analysis

  有些人想看DB design，所以我翻船一兩次之後我了解到：

  問完requirement後，應該要問面試官想看什麼，然後順著面試官講

  我曾經在high level畫完之後，面試官想看load balancing/scaling的問題

  當時經驗不足，欲哭無淚，沒時間了



2c. Behavioral Question

(這是我的偏見)按照亞麻的13條Leadership principles去準備

亞麻的能答出來，其他就能答出來，掰故事也要掰出來

BQ就是那些亂七八糟的東西

無用，但是你查到的每一題，你都要有答案

連G家都有Googliness，有夠弱智

我Ｇ的面試官（好二六，擺明要放水）和我一起

邊罵G幹嘛學A弄那個沒有用的

邊把我的答案(某些是掰的，ㄏㄏ)填入問卷裡面

(PS. 我亞麻遇到全老印面試官，我flag offer x 2，亞麻掛了，請各位自己解讀)




3. 背景：
    - 學歷：台灣top 3 CS學士、美國某中西部CS碩博
    - 實習經驗：灣區FLAG一次，沒拿到return offer
                X公司一次，西雅圖分部
    - 正職經驗：X公司1.5 y



4. 心得

論錢其實FLAG給的不是最多的

我有大startup offer給的非常非常猛(有些人1M/4y就在吹，頗ㄏ)

聽到我有FLAG的Offer之後還要加錢

只是我個人志向不在拼搏，而是求穩定，所以還是選了FLAG



FLAG實習時在灣區體驗過一陣子，確定自己不喜歡灣區的氛圍與氣候

突然上了文章，滿足博班畢業條件，指導教授放人的時候題目練的也不是很多

FLAG＋M沒上就去X了，畢竟在西雅圖，不用去灣區

而且有認識的人，之前Manager、組員都相處融洽

待了一年多快兩年，卻因為鬥爭因素整個組要被裁(2019/06)

雖然有幾個缺可以留，但是還是不如歸去



胡亂講了一堆，希望對任何人有點幫助

謝謝！祝大家好運，offer連連

--
        Dark, black, are my remembrances.
        All around me is dark.
        Dark, like, my soul.
        My soul is sad, she's bleeding.

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推 pikapikachiu: 詳細推
推 b10007034: 厲害推
推 watmakesaboy: 未看先推
推 Siika: 推
推 JC0605: 推 強者
推 visage: 沒身份startup給的很猛也吃不到吧？
推 visage: 強者明明不也是棄其它錢更多的offer，追求穩定選了FLAG嗎
→ visage: ？.........照某個推文的邏輯，不就是「abcde字母公司，
→ visage: 灣區這種人到處都是，bootcamp練個半年就可以」，天啊！
→ visage: 看到那種推文嚇傻，果然自古文人相輕。
我可以去startup，我有H-1B

博士的文章和引用數可以自己弄綠卡（niw）

但我懶得準備便當，哈

推 grace0805: 推 好險現在有收藏文章的功能 裡面有一些策略值得參考
→ grace0805: ～
推 yunyun85106: 太強了 推推推
推 shaform: 在職換工作居然也能面試那麼多 @@!!
→ shaform: 喔喔看到最後一段
推 bowin: Congrats! 感謝分享:-)
推 godbye45: 強者
推 ttnznemiqn: 樓主強者 真的不要再把bootcamp練半年拿出來比了
推 ejnfu: 推分享
推 philip09227: 推強者
推 Organizer: 看到第二段突然覺得應該是認識的神人 恭喜
推 sebasetian: 推推高手
推 y956403: 推強者 推詳細分享
→ flyawayla: 沒差啦, 反正5年之後就很高機率升不上去, 現在讓他爽一
→ flyawayla: 下, 過幾年轉身發現彎曲選擇其實也沒很多
→ flyawayla: 想從fang跳出來就要承受風險, 不跳就是上不去, 過幾年
→ flyawayla: 後, 一樣會遇到當初在mtk的問題
我也不會希望他升不上去什麼的

還是祝他好運
推 popdoggy: 看來提到bootcamp好像稍微有刺激到一些人，其實我會那
→ popdoggy: 麼說只是希望大家理解，現在在這裡的tech，真的有很多各
→ popdoggy: 式各樣背景的人，而高手真的是來自各個不同的地方，在這
→ popdoggy: 環境裡謙虛真的才走的遠，尤其大家都知道其實科技業大起
→ popdoggy: 大落是常態，沒什麼好因為自己剛好走到哪個位子而傲氣逼
→ popdoggy: 人的，會拿那麼激烈的方式回另一篇文也真的是那篇文...
推 popdoggy: 有點欠嗆，如果能像這篇文一樣有能力的人願意出來分享經
→ popdoggy: 驗對大家都是好事，這個版畢竟陪伴很多像我一樣的人走過
→ popdoggy: 留學到海外工作這一條路，在這最不需要的就是那種反串/
→ popdoggy: 反諷的文章
→ flyawayla: 我也沒說誰上不去, 而是指一個普遍存在的現象
→ flyawayla: 說真的啦, 會出來拼外勞碼農的, 大部分人出生都差不多
→ flyawayla: 來美國也是繳稅過過一般中上的生活, 也就這樣而已
推 popdoggy: 完全同意樓上說的
→ theWANDERER: 人家v大可是「今天」收到offer就上來反串了呢，范進
→ theWANDERER: 中舉的概念
※ 編輯: theWANDERER (208.185.244.145 美國), 11/12/2019 03:49:45
推 indiroia: 感謝分享如何準備system design
推 rush007: 有料 推!
推 TheObServer: 優文推推
推 keyut2433: 純推老印那段xd
※ 編輯: theWANDERER (208.185.244.145 美國), 11/12/2019 06:09:24
推 biglightbulb: 好險沒上UBER 我當時有拿到offer猶豫超久 現在回頭
→ biglightbulb: 看 好險好險...
→ theWANDERER: 我被UBER找的時候他已經開始裁了XD，ATG的人找我還在
→ theWANDERER: 那說沒問題，結果隔一陣子也裁到ATG XDD
推 biglightbulb: 現在只剩Uber Frieght/Eats還沒裁員吧 少數Uber內部
→ biglightbulb: 賺錢的單位 ATG肯定裁啊 那邊花錢最兇了ＱＱ
→ theWANDERER: QQ
→ allyexiu: 推強者
推 paulloxa: 我找2020summer的intern蠻慘的QAQ
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: theWANDERER (208.185.244.145 美國), 11/12/2019 08:13:26
推 paul800526: 推，好文
推 heardringo: 推好文
推 ike0227: 嗆起來！
推 avowli: Uber eats也有裁人，十月朋友的組內無預警就突然裁人，早
→ avowli: 上十點通知下午三點要離開公司
推 heatthree: 被裁的話是要在多少時間找到新工作才行
如果是OPT，90天內要找到新工作，如果是H-1B，60天

我的情形是政治因素，公司要砍我的manager和director

他們兩個一定要走，組員可以轉組待著

推 csco: 感謝分享;早一點看到BQ的部份就好;唉 G BQ部份回答得很慘 :(
推 iverson52000: 強！感謝分享
推 gbllggi: 推推
※ 編輯: theWANDERER (73.239.48.181 美國), 11/13/2019 04:54:07
推 jefflu: 推分享！
推 GraduateLee: 推分享
推 SpiritWalker: 其實很多 startup 也能幫辦身份 不過確實 FLAG 穩些
推 thermo409: 看到1M4y就笑出來了XDDDDDDD
推 aacs0130: 謝謝分享
推 kotorichan: 推推  感謝分享