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來源:http://tinyurl.com/by7lfmw 先看看下列的圖表: http://tinyurl.com/a99mtdh 這張圖表代表了2011-12年9名主力輪替球員每48分鐘的+/-值。藍色代表當小葛在場上 時的表現,紅色代表當我們的隊長在板凳上的時候。當小葛不在場上的時候,每個球員的 +/-值都往下掉而總平均是每48分鐘11.4分(怎麼覺得漢堡有點慘)。 當然,這表示的是個人表現,代表說是個別獨立出來的。當其中一名最佳球員不在場 上的時候團隊表現理所當然會下降。而小葛的正面影響也可以從團隊命中率中略知端倪。 http://tinyurl.com/atxveg9 當小葛在場上的時候,溜馬在14個投籃區域中會有11個表現較佳。總的來說,當小葛 坐板凳的時候,團隊的有效命中率會從49.0%下降到44.5%。而這不只是因為小葛是個比較 好的射手。 http://tinyurl.com/a8gpjwv 在上個球季的上半場中,小葛的表現並不好,有效命中率僅僅只有44.3%。不過呢,溜 馬仍然在14個區域中有10個表現較佳,而他們當小葛坐板凳的時候,有效命中率會掉4.4% ——從47.9%掉到43.5%。一樣地,這是團隊表現,與任何球員代替小葛上陣時的團隊表現 並不衝突。 不過呢,的確也有其他證據證明大多數的球員在小葛上陣時候個人表現也會進步。 http://tinyurl.com/am3dq5u 上列表格顯示出在主力輪替的9名隊員中,只有阿伯與當貼在小葛不在場上時命中率比 較高(黃色表示不在場上)。 紅色是五名本季留隊的主力球員以及他們今年的有效命中率。或許漢堡看起來進步了 ,不過這並不令人意外。小喬和阿伯都有進步,而大喬的表現仍然與小葛去年不在場上時 的表現一致,而席伯則是崩潰中。 而在這裡也要提一下DC。當我們正因為拿DC去交換小馬感到不值的時候,也需要注意 到去年他在小葛沒上場時打得很掙扎,而當DC與小喬聯袂出擊的時候,我們在一百次進攻 機會中可以多得到大約一分。 但當一名球員不在場上時,需要有人去填補他留下來的洞。當小葛缺席時,最顯而易 見的大洞就是得分這部分。為了能粗略估量這個,在下稍微看了看這些球員每36分鐘的平 均得分。 http://tinyurl.com/agtydpf 這和真實命中率呈現出來的東西有些不同。那顯示的是當小葛不在場上的時候,對整 隊的投籃品質的造成負面的影響;而每36分鐘的平均得分顯示的是投籃數量的增加。因此 ,這代表著當小葛不在的時候,全隊的隊員(除了DC)得分都有所增加。 我們再度用雙眼證明我們所看到的數字情報。阿伯像去年一樣跳了出來,而小喬的得 分也有大幅度的增加。但在此同時,大喬和席伯的大幅衰退也是個值得注意的警訊。兩個 人連續兩年都表現得差多了。 而這東西正是「讓隊友變得更好」的概念。這也是當在討論一個傳統概念——「戰犯 」時的迷思。這通常有一個門檻,去界定是否這名球員有討論的價值。米糕.酒蛋、拉瑞 .大鳥、六步朗.生花詹真的有讓隊友們變得更好嗎?(這段我不太會翻譯,煩請英文高 手指教) 所以看起來小葛並不在討論的範圍裡面。 其實也並不一定啦。像大鳥或者魔術之類的球員,很容易就能看出來他們是怎麼讓「 隊友變得更好」的。或許這兩個超強的傳球者的確能讓隊友在最好的位置接到球,但是, 讓隊友變得更好這個概念可不僅如此。 大多數時候,一名頂級的球員並不是藉由「讓隊友打得更有技巧或者讓他們擁有最適 合的位置」來成功,而是藉由「讓他們不會在該位置發揮的比較差或者是讓他們能夠更舒 服地發揮」。中庸或者是實力比較差的球隊都有一個共通點,就是他們持續要求球員做出 能力以外的事情。(這段有點詞不達意,煩請高人指教) 因此,小葛的缺陣帶來的不僅是他進攻端能力的損失。而是讓一部原本有效率的機器 的齒輪運作得不順暢。他讓大喬、席伯以及其他板凳球員表現變差了,僅僅是因為要求這 些球員去做出更多的表現。 ------------------------------------------------------------------------------ 讓我們來集氣祈求小葛早日復原吧。 是說在聯盟好二號難尋的狀況下,如果小葛明年能簽下下一份合約,那成為終生溜馬 人就越來越有指望囉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.116.110.177
hsf0318:小葛在場上也能夠增加對友出手的信心度 大喬還要多加油 11/11 13:04
hsf0318:雖然目前最高薪是西伯 但我覺得目前溜馬的大當家還是小葛 11/11 13:05
hsf0318:現在只求其他隊友能夠趁這機會多磨練其他進攻手段跟戰術吧 11/11 13:06