→ u9555kimo:無故曠職我也是扣三日薪耶XD但我常曠XDDD 09/21 23:53
推 airkk:一般都是病假扣半薪、事假全薪，曠職扣三日薪看你是哪種 09/21 23:54
推 future108:要看當初的合約 09/21 23:54
→ airkk:沒健保沒查，沒勞保就可以去檢舉 09/21 23:55
→ airkk:不管是哪一種員工，任職第一天雇主就有投保勞保之義務 09/21 23:55
→ wasikingkong:我當初沒簽約耶 而且上班時數不固定 09/21 23:57
→ aurorean1024:真的是故意曠職的話太不負責任了吧 不想回你XDDD 09/21 23:57
→ wasikingkong:不過這樣我還是大概了解了 09/21 23:58
推 x9522wsx:沒勞保就是違法~就這點來看雇主是絕對理虧~ 09/22 00:45
→ ChrisBear:違法...曠班在勞基法中只有兩次才生解雇事由 09/22 01:47
→ ChrisBear:沒保勞保只是行政罰...要到勞工局檢舉 09/22 01:47
→ ChrisBear:扣薪水部分也可以一併去申訴 09/22 01:48
推 cluku:用姿勢佳 關鍵字"扣薪水"有一堆案例...勞基法第26條 09/22 01:50
→ cluku:有工作多少時數 就要發多少薪水,如有損害在另行賠償 09/22 01:52
推 ChrisBear:姿勢佳的解答當作笑話看看就好....一堆答案都是錯誤 09/22 02:15
推 spymachine:樓上大大好強喔~XDD 09/22 02:41
推 TOYOTOMI:勞工法大姊大怎麼沒有來推文幫忙解答疑惑 09/22 08:33
→ TOYOTOMI:還是現在都讓學弟出手就好了？ 09/22 08:33
→ wasikingkong:其實我很懶得解釋 還是有人要給我無故曠職的帽子戴XD 09/22 12:22
→ wasikingkong:簡單說就是他沒告訴我有班 之後就說我曠職 XDD 09/22 12:22
→ harley2000cc:樓上的你的法源依據為何 02/08 00:36