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作者: Edsel (The ReGathering) 看板: IA
標題: [編譯] 日本政府把生育率過低歸咎為工作型態改變
時間: Thu Aug 10 00:35:19 2006
道瓊社東京9日電
一份周二發表的政府報告說，日本工作習慣的改變要為生育率降低
承擔部分責任，個人財務無法穩定使人不願意結婚。
日本厚生勞動省公布的「平成十八年勞動經濟分析」年度白皮書說
，日本雇用體系鬆動，也使勞工薪資差距擴大。
報告說：「我國出生率下降的主要原因，是年輕人的不婚。如果半
職工作者的工作不穩定，他們將無法支撐起家庭，新生兒人數因此
下降。」
在日本1990年代的經濟泡沫破滅後，許多公司大幅削減全職人員，
因應惡化的經濟條件。這份報告說，半職約聘人員很難增進工作能
力，要變成全職工作者很困難。
報告還指出，打工者很難加薪，使他們難以從家庭獨立，更不必說
建立家庭，生兒育女。
根據政府資料，日本人口在止於2005年11月的一年中人口負成長，
是自1899年開始統計以來首見。
日本超過65歲的人口比率在去年也超越義大利，成為全球最高。每
位婦女的生育人數也低到1.25人，遠低於維持人口所需的2.1人。
這份報告說：「日本人口正在減少，我們必須增進工作生產力，提
升就業率，才能確保經濟繼續發展。」
報告說，政府應該祭出更多獎勵，讓企業多雇用全職年輕勞動力，
同時也該立法平衡全職與約聘人員的工作條件。
這種看法呼應經濟合作開發組織（OECD）7月的報告，OECD認為全職
工作的雇佣條件應該放鬆，約聘人員的薪資應該升高，從而防止企
業以雇用低薪約聘人員取代全職員工的趨勢。日本的收入差距目前
比OECD各國平均高。
日本政府的報告說：「工作模式漸趨多元，此時要是各種工作的條
件愈差愈多，薪資差距也將擴大。為了防止薪資差距固定僵化，讓
勞動者在工作中增進職場能力非常重要。」
報告說，雖然開放多種型態的勞動，讓每個人可以自由選擇自己的
生活形態十分重要；但是確保打工族以及約聘人員也能在職場上升
遷更是重要。報告說，打工族應該要有更多機會成為正式雇員。
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