※ [本文轉錄自 nfsong 信箱]
作者: honkwun (反皮草 拒絕血腥時尚) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 史上最坑勞工騙局：勞退金新制
時間: Tue Feb 5 17:37:39 2008
轉自：http://blog.roodo.com/torrent/archives/5479039.html (表格、連結沒轉)
你每個月每個月存進勞退帳戶的錢，是怎麼被坑的嗎？
總共被剝四層：
1. 基金給投信玩
2. 通貨膨脹
3. 基金虧損由國庫補，稅金是你繳的又被剝
4. 帳戶結算時，又用技術手段坑你一筆
史上最坑勞工騙局：勞退金新制
有個消息比「綠卡風暴」還需要大家關注，不知道大家有沒有注意到，昨天各大報都出現
了一則新聞，就是勞退新制基金年收益，僅僅0.42%，全年收益才7億多元，換算成每人才
分167元收益。由於勞工退休金新制是個人帳戶制，每年的收益都攸關未來退休時領取的
退休金多寡，這樣的收益，能讓勞工安渡晚年嗎？
2004 年勞退金新制闖關時，最引人詬病的，就是「個人帳戶制」的設計，也就是說，一
個勞工，每個月每個月存的6%退休金，等到退休時按月領取。但這裡面有兩個問題很重要
，第一，利率的問題；第二，通貨膨脹的問題。如果利率如果沒辦法打敗通貨膨脹，那年
輕時候存的錢，累積起來，根本就沒辦法支應年老所需。
而當時有另外一個制度被提出來，就是「附加年金制」，就是說，用現在正在的勞工繳交
的年金保費，給退休勞工，因為現職勞工的薪資，基本上是合於目前的消費水準，沒有通
膨威脅及嚴重的利率壓力，要注意的是少子化的問題，避免年輕人需要養越來越多的退休
者。可惜當時這個制度被勞委會完全否決，而採取了「個人帳戶制」。
勞退新制2004年闖關時，當時最大的質疑，就是這個制度，將會讓勞工老年生活，丟到風
險極大的金融市場及物價波動中去自己承擔風險，尤其碰到經濟危機基金虧損和嚴重的通
膨怎麼辦？
當時的勞委會不僅置之不理，那時勞委會主委陳菊，跑穿立院推銷強力推銷這個制度，甚
至以每年都會有6%的基金收益來大肆對外宣傳，未來勞工退休將會有24%的所得替代率，
也就是40000元薪水的勞工退休後每個月可以領到9600元的退休金。
但大家要看到，偏偏從去年下半年到今年為止，勞退金新制實施才兩年多，就剛好碰到了
次貸風暴和物價上漲問題，結果基金的收益就直接被拉低。
那時勞委會多不負責任：
在通膨的問題上，勞委會採用中華民國退休金協會的試算來宣傳，但這個試算，卻是不納
入通膨率來計算的：〈吃得到卻吃不飽的勞退金新制〉(連結)
不過退休金協會已經承認，這個試算表並沒有「通貨膨脹率」這個變項，所以退休後
真正的所得替代率，會低於24.54%。24.54%還是基金收益率在6%的高標結果，如果基金收
益率只有3%，所得替代率將只有12.1%，如果再加上通貨膨脹，所得替代率恐怕不到8%。
而在基金收益的問題上，勞委會的說詞也非常離譜，除了以勞保基金長期收益有6%為由來
佐證，但這個6%，是因為1970、1980台灣高利率的年代撐起來的，在後期，勞保基金的收
益也是鴉鴉烏。更何況，這麼龐大的基金，要拉到6%，甚至最近勞委會主委盧天麟說的
7.5%，更是相當大的任務：〈上兆累積金額 每年數千億利潤負擔〉
如果按照勞委會的宣傳，勞工退休金要有24%的所得替代率，基金得有6%的收益，那
就表示，勞退金新制實行第一年所提撥的2000億元，就要有120億元的利潤，基金到了3~4
兆規模的時候，一年要生出高達2400億元的利潤。根據天下雜誌298期的全台企業排行，
2400億的利潤等於就是中華電信、台積電、中鋼、台電、鴻海、中華郵政、國泰金控、台
塑等八家全台最賺錢公司的2003年營利總和。
好，現在碰到了經濟不景氣，勞退新制的收益立即拼命破底，這時勞委會又有話說了，說
勞退新制裡面有國庫保證兩年定存利率的後盾，到時候國庫會補足。
但這裡面真的是非常糟糕的邏輯，第一，大家看看這半年以來是誰虧的錢，都是這些委外
的投信，居然大虧26億，也就是負數，卻靠著銀行存款等較為穩定的投資，才讓基金收益
率變成正數，但卻仍差2007年定存利率2.432%一大截，也就是說，給投信300億去玩，不
僅沒有賺到，國庫還必須補貼49億，這不是勞工退休基金，而是「送錢給投信燒不負責基
金」吧。
第二，更重要的，大家不要以為國庫馬上每年每年補錢，在這裡勞委會都還要坑勞工一筆
錢：〈勞退基金收益分配 勞工又被扒層皮！〉(連結)
按照個人專戶分配辦法，在個別勞工達到退休資格時，才會就勞工的提撥期間裡，以基金
操作的歷年收益率平均數，比較歷年的銀行兩年期定存利率，選擇較優的利率進行計算。
也就是說，假設一名勞工60歲申請退休，個人帳戶年資是30年，勞保局會計算這30年中，
銀行兩年定存利率的平均數，以及勞退基金收益率的平均數，假設前者高於後者，就用銀
行兩年定存利率來計算個人帳戶的本利和，如果後者高於前者，就用勞退基金收益率計算
。
猛一看好像沒差，但一仔細算，問題就嚴重了，大家看下面兩個表格就知道：(見網址)
假設一個勞工的每月薪資為40000元，每年將提撥28800元進個人帳戶，再套用上一張表的
利率計算結果，假設第六年到第30年的銀行兩年期定存利率及勞退基金收益率，比照第一
年到第五年，每五年一輪迴，本表計算方式不包含薪資成長率及通貨膨脹因素，如納入薪
資成長率、通貨膨脹率，歷年平均擇優、每年擇優及舊制三者間的差距將更大。
所以這則昨天報導中，勞退監理會這段話多扯多過份：「目前只是將每年盈餘撥到勞工退
休帳戶，但直到勞工領取退休金時，才會結算最低保證收益，因此目前不需要動用國庫撥
補。」勞委會現在不補錢，根本就是坑勞工，但居然現在還敢得了便宜又賣乖。
還有，這時勞工退休基金監理會居然敢講：「勞退基金屬於長期資金，不應以短期波動來
檢視投資效益」，這個邏輯，是「附加年金制」的邏輯，但在個人帳戶制下每年、每刻的
的收益都攸關勞工未來的老年生活。
現在大家知道，你每個月每個月存進勞退帳戶的錢，是怎麼被坑的嗎？
總共被剝四層：
1. 基金給投信玩
2. 通貨膨脹
3. 基金虧損由國庫補，稅金是你繳的又被剝
4. 帳戶結算時，又用技術手段坑你一筆
這個騙局，2004年上演，到現在都還在從你的帳戶中、稅金中剝錢，然後就讓這麼大的基
金，讓投信基金玩，他們玩贏有獎，玩破免罰，還會再賺手續費，這種體制，等到大家退
休時，才會個別知道被A了多少，但你又能怎樣？陳菊不知道已經死哪去了。
另外，勞退基金這麼慘，但已經有金融投信業者鼓吹，要讓勞工自選基金組合，拜託，這
是請鬼拿藥單好不好，到時候這些基金再虧，勞工只會被指責說，這個基金是你們自己選
的，自己要知道風險啊，活該。
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「那艘船忘了自己是飛行船了嗎？那艘船忘了自己飛上天空的時候了嗎？窮盡地平線、
奔向水平的方向，在那裡就是這船離陸起飛的地方；即便所有港口的燈火，都熄滅、都
陷入沉默，也要航向蒼穹。」 FROM 宙船（日本唱片大賞作詩賞得獎作品）
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