各位版友好
最近小弟我看了一些關於內在動機以及外在動機的文章
個人覺得頗有趣的，如過度合理化(overjustification)的理論等等
不過看著看著就產生了一些疑問
想請問的是：過度合理化讓表現下降
純粹是因為內在動機遭擠壓而降低的關係嗎？
不考慮外在動機增加及總動機的多寡？
也就是說我今天對別人施加了一個強的外在動機（如按件計酬）
因為造成內在動機的擠壓而減少，假設內在動機因此而減少2
但這個獎酬制度卻讓外在動機增加3，這樣總動機其實反而增加1的情況下
有沒有可能表現反而變好？
重新匯總一下問題，先感謝各位的解答，或者提供相關文章讓小弟解惑
1.過度合理化視內在動機為唯一？只要內在動機下降表現必然下降？
2.有查到可以使用work preference inventory測量內在及外在動機
那有無可以測量總動機的量表？又或是可以直接內在動機+外在動機來代表？
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