推 tzulei: 有點好奇，為什麼沒有內歸因的影響？總覺得如果要討論個人 12/30 21:27
→ tzulei: 心理歷程，這樣的推論有點太過簡略，我自已對心理歷程相 12/30 21:27
→ tzulei: 關理論的理解跟認識是比較復雜的，有時可能還扯到個人原 12/30 21:27
→ tzulei: 生家庭 12/30 21:27
推 joan210217: 建議先查查相關論文敘述，這應該屬於社心領域吧！ 12/30 22:02
→ steven2585: 感覺蠻多複雜的變項存在...首先 同事的操作定義為何? 12/30 22:30
→ steven2585: 同公司不同部門 也算同事(我的定義) 他升遷不跟我有關 12/30 22:31
→ steven2585: 我還替他高興 他升遷不影響我升不升遷.. 12/30 22:31
→ steven2585: 假設同部門 我能力比他好 他升遷 就算我跟他關係很好 12/30 22:33
→ steven2585: 我也會沒送(?) 當然如何客觀判斷自己能力比他優 又是 12/30 22:33
→ steven2585: 另一件事情了 12/30 22:33
推 steven2585: 很了解這個同事的能力與實力->這不是也是外歸因嗎? 12/30 22:43
→ steven2585: 同事很能幹、主管賞識同事的才能 12/30 22:44
推 jadokao: 你要找的是文獻不是理論 12/31 00:42
→ alexs244: 回t大: 沒討論內歸因的原因是，我研究裡面除了特質忌妒 12/31 14:05
→ alexs244: 回t大: 沒討論內歸因的原因是，我研究裡面除了特質忌妒 12/31 14:05
→ alexs244: 還有一個特質是核心自我評估，而這兩種特質皆有自利歸因 12/31 14:06
→ alexs244: 的傾向，所以才討論外歸因 12/31 14:06
推 naphtali: 這個看起來比較像態度，而不是人格耶，建議釐清兩者異同 12/31 16:18
推 enjoyfafa: 我對於"因為跟同事很好，所以覺得自己不能這樣想"抱持 12/31 16:43
→ enjoyfafa: 疑問 12/31 16:43
→ enjoyfafa: 就算我們先不採取古典的定義，而是說長期穩定的行為傾 12/31 16:44
→ enjoyfafa: 向就是特質好了 12/31 16:44
→ enjoyfafa: 善妒的人會單純因為跟人感情好，就覺得自己不能忌妒嗎? 12/31 16:45
→ enjoyfafa: 我的意思是，感情到底是會削減他們做外歸因的傾向，還 12/31 16:46
→ enjoyfafa: 是只是讓他們掩飾自己其實是在做外歸因這件事? 12/31 16:47