推 birdpon:也不無可能。或是跟104的合約還沒到期之類的～ XD 12/24 23:53
推 sbwu:很多公司的職缺根本是幌子。目的是找看看有沒有競爭對手的員 01/24 22:10
→ sbwu:工來面試，順便套一些情報。 01/24 22:11
不過有時我在想
那些公司在面試是真的在找人嗎
還是在放煙幕彈
或者是平時生活太無趣了
如果遇到不錯的 就用吧
但也不急著找
把面試當樂趣
※ 引述《memboboo (..)》之銘言：
: 對於正在找PM這類工作的新鮮人
: 經驗就是我們最欠缺的
: 感謝版上一些有經驗的前輩不吝惜的分享
: 既然談到面試這個話題
: 上禮拜剛好去竹科一家公司面試PM
: 剛好那家公司就是想找沒有經驗的人從頭開始培養
: 具協理的說法是已經有工作經驗的人
: 可能上手的比較快 可是會把原公司的習慣帶進來
: 有可能和公司的組織文化有衝突
: 所以才想找有潛力新人開始培養
: 他還說是第一次嘗試 希望不會是最後一次 XDDD
: 跟協理談的過程還滿愉快的
: 有問有答 大概一個半小時
: 前半段大概就是請協理介紹一下工作的內容
: 還有公司對新進PM的規劃是怎樣
: 聽起來真的滿照顧的 他說前半年會先放在RD端把產品弄熟
: 之後才會往前推 一開始可能會先接一些小case
: 不過如果很急的話也是有可能先推出去(笑~)
: 公司給我的感覺還滿穩健的 不會揠苗助長
: 另外因為系統廠的產品出貨給品牌公司的時候已經是成品了
: 所以消費端的資訊、規格都可以找的到資料
: 自己再找資料的過程也把產品內部的一些機械原理有小研究一下
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如果你問我最想要什麼生日禮物
我最想要跟你談戀愛!
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