→ yule1224:臺灣搞這麼累 是效率不好嗎? 還是要的太多了? 12/26 00:00
我認為最主要的問題在於，亞洲國家到目前都還沒跳脫出製造業的思維
把人類的工時當作機器的工時在使用
許多雇主或主管都有一個迷思，加班越多表示越認真工作?
基本上我認為除了一些例行性的事務以外，大部分的工時是不需要在辦公室完成的
無奈我們剛從農業社會--工商業社會轉型而來
產業結構從過去的製造業不斷轉型到目前接近服務業甚至是創意產業
而管理員工的腦袋，卻都還是那些製造業時代所塑造出來的腦袋
繼續使用製造業的思維管理著非製造業的事情，就會出現這種詭異的問題
製造業是勞力密集產業，當然加班越多做出越多產品
可是知識密集產業? 加班跟產出不一定成正比
無奈許多主管、老闆都沒感受到這個道理
台灣轉型的腳步很快，勤儉持家在製造業時代可以成功
卻不代表他永遠可以成功，到任何一個地方或產業都可以成功
我想這是台灣工時目前還是世界有名的主要原因
我們習慣看工時，卻不習慣看功率
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笑看古往今來不平事
傲睨上下四方萬古愁
大衛．黃 http://www.wretch.cc/album/ggegg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.8.208
推 yule1224:早點下班有個好處是大家就有時間逛街買東西 刺激經濟 12/26 08:46
→ yule1224:有閒時會想花錢 也就有買氣了 一環帶一環 12/26 08:47
推 puba:應該不是製造業的迷思，而是代工業的迷思。 12/26 18:18
→ yule1224:如果是非代工的自創品牌公司 如未來的華碩 是不是就不用 12/27 02:28
→ yule1224:那麼操了 12/27 02:31
→ yule1224:宏基現在有沒有很操阿? 12/27 02:31
→ ggegg:不過我覺得問題在主管的腦袋，不在公司 12/27 02:32
→ yule1224:記得在他的網站上看 宏基現在是自創品牌 12/27 02:32
→ yule1224:所以說等我們這一代當了主管 員工應該會很幸福吧 :) 12/27 02:33