推 yule1224:嗚我去AXXS 可是我沒進 01/02 23:54
※ 引述《birdpon (Dame un beso)》之銘言：
: 今天主管要我幫他想，怎麼樣來出個考試給來面試的人。
: 事情是這樣的：
: 有一位年輕人來面試我們部門，老闆是蠻中意他的反應和應對進退，
^^^^^^^^^^^^^^
滿好奇 若要成為一個稱職的PM
版上的PM們能不能以親身經驗 大概歸納出怎樣人格特質
或是具備怎麼樣的能力的人適合當PM呢?
另外問一個問題
我現在是工程師 有考慮轉換跑道找pm的工作
不過資歷很淺 一年多 (因此覺得機會不太大 唉)
我滿好奇的是 像國內系統大廠們
知道有上的pm都是新鮮人
(AXXS 真的是不斷的找新人...是他們家例外嗎?)
為甚麼他們會願意用新人呢
照理來說pm身負定spec協調各部門的重任
一個沒有半點業界經驗的小毛頭 能帶給這個職位什麼呢
而有些PM感覺做的事就是去工廠盯流程 很偏生管(我聽說的A公司是這樣...)
這是一個PM該做的是嗎 還是說有些公司是掛羊頭賣狗肉?
多謝各位了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.224.89.87