Re: [分享] 證照或許還是有用

[mthsieh (這裡沒有這個人)]

        Companies don't hire leaders based on certifications.
        They hire specialists based on certifications.
        To argue against that is to deny reality.

        證照有它的用途在，不過僅限於幕僚職位。
        另外也要看持有該張證照的公信力如何，
        PMP 在我看來已經氾濫到某一種程度了。

        到了中階層主管職位的時候，沒人在看那種東西。
        有沒有整合的能力比較重要。

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這條漫長的路
盡頭通往那裡?
想悄悄地找人打聽
卻沒有人知道

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.225.115.186
→ daimond:奇美今年有人考到PMP後昇經理,建議先去調查看看再說
→ daimond:另外台灣PMP才五千多,何來氾濫情形之有?= =!
推 isaacc:這篇文章寫得很中肯啊。推文講得真的很弱啦...哎
→ daimond:也許吧,台灣就是這樣啊,用人,控專案一切憑經驗,靠感覺判斷
→ daimond:有冒犯的地方先說聲sorry囉
→ sbwu:我個人認為 PMP 不是壞東西，但量產 PMP 的過程有很大的盲點
→ sbwu:就好像靠考古題造就了一堆托福高分，但卻不敢開口的英語高手
→ sbwu:一樣～ 而且部分 PMP 補習班為了利益慫恿誤導學生為了 PMP 而
→ sbwu:而 PMP，也讓 PMP 的價值被打折扣。
→ sbwu:竊以為，執行專案時，一整套系統流程架構以及實務經驗分別是
→ sbwu:左右手，能兼顧是最好，不然怎看都有缺憾。
→ weiber:中肯
推 daimond:一定是要兩者相符,專案才能有效執行,這是無庸置疑的
→ sholock:此文中肯 至少目前我看到的現況是如此