推 choualan:別想多了 RD都失誤了 PM怎不允許失誤 04/14 23:20
推 djboy:我的建議啦~~~ 找個較好的前同事，甚至是你的前老闆，然後 04/14 23:23
→ djboy:好好的請他們說說你的問題。雖然也有可能你不適合PM，但是PM 04/14 23:23
→ djboy:所需的待人處理與工作態度，也是可以用在其他地方。 04/14 23:24
→ djboy:尤其是那個待了二年的前老闆，好好用誠懇的心去問吧。 04/14 23:24
推 choualan:你可以具體說明你認為缺點在哪嘛? 多說點來參考 04/14 23:31
→ Destery:缺點就是 真的只出一張嘴巴，以為做了一半接下來會有人 04/15 09:08
→ Destery:去follow, 結果還是自己要去擦屁股，而且耽誤了時間 04/15 09:09
→ Destery:我想這是問題所在 04/15 09:09
推 Santiya:其實我自己看非技術背景的PM 會覺得在技術比較上別人時 04/15 13:27
→ Santiya:一定要有其他比人強的地方,eg 語言溝通 管理能力 積極態度 04/15 13:28
→ Santiya:個人覺得要當PM就是要有積極負責任的心態 而非follow up 04/15 13:28
→ Santiya:工作三年,自己應該知道是否適合這條路~一定有適合你的工作 04/15 13:30
→ Santiya:加油~ 當你選擇了繼續努力 就一定只許成功 相信自己的信念 04/15 13:32
推 Santiya:對自己負責 對團隊負責 對案子負責 你的努力大家看的到的 04/15 13:35
推 choualan:我老闆嘴巴很強 跑流程不會 指先衝部管是否OK 也掛協理 04/15 18:55
推 Neutronn:他可以掛協理代表他還有一定本事吧 04/15 22:07
推 ykao:如果都能指出自己的缺點了, 為什麼不能針對缺點去改? 相信你 04/15 23:46
→ ykao:再細心一點應該可以減少出包的次數 04/15 23:46