[問題] 新部門裡的新PM該怎麼辦？

[star25 (心如止水狀態)]

我是剛畢業的社會新鮮人，
兩個月前找PM的工作找得滿頭包，
最後有一家以傳統產業起家的公司願意給我機會嘗試。

但是進入公司之後我才知道我是公司裡第一個PM，
也就是說公司裡從來沒有PM這個職務，
加上我的team是公司新成立的一個部門，
產品也還沒量產，一切都還是在研發的階段，
所以連PM這邊的專案管理也都還沒有一個明確的rule或是流程，
我的困境在於：我是個菜鳥待在一個還沒有制度化的新部門。
我一直都在考慮要不要換公司，到一個有PM team的公司裡，
就算是當PM的助理也都ok，目的是在從頭學專案管理的經驗、制度、流程。
一直覺得待在現在的公司裡一切都要靠自己摸索非常地沒有成就感。
我也曾想過好好地跟team裡的其它人一起把整個team撐起來，
待一年之後，把相關的產品技術學習起來之後，再換到比較大的公司。
可是又很怕一年之後我的經驗值沒有提升，轉職也沒有比較容易。
總之，現在是處於一個進退兩難的困境裡，
不知道大家有沒有什麼建議呢？

先謝謝大家了。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.42.27.12
推 djboy:邊做邊找
→ gravity:跟我很像，不過我熬到第二個PM進來了~部門主管身上也有東
→ gravity:西可學；之前會覺得做什麼都沒RULE，非常不順，現在會覺得
→ gravity:如果撐下去也做出點成就，對工作經歷是大加分~
推 vHsuan:推  先去大公司再說
→ choualan:同意  沒底子又是新單位 你肯定做得很累
推 yiwen820:我認為你應該要留下來  這樣才學得多也會被重視
推 surfingdream:no rule, then set up it.