→ howardok:品牌廠沒這麼少 06/14 21:00
推 tommyen:大學畢業生需要面試技巧好一點...談判喔？算了啦.... 06/16 03:06
→ panomobile:談判的強度還是來自於過去的經歷與累積的實力 06/17 22:14
推 davidcci:新鮮人42也太爽... 07/03 23:46
→ robinsonboy:Mature PM 的價值勝過他的價格 08/28 16:56
※ 引述《jade1160 (Jade)》之銘言：
: 我妹最近想換工作~~主要是因為他覺得他薪水太低了
: 之前有在科技版幫他問過
: 不過似乎沒有一個稍稍的說法
: 我妹的資歷
: 私大 資管 雙主修電機
: 私碩 工管所
: 四大 工工所
: TOEIC 965
: 經歷
: 外商 採購 43K
: 代工廠 PM 36K ~~>當初他因為太想做PM，所以就接受了
這個真的太誇張了
我的一個朋友 也是四大工工所畢業
她去某NB品牌廠面試 也是PM 說可以接受新鮮人
但是重點是 以學歷來看 加上PM職務 42k並不為過 也只是基本水準
至少聽到的都有這個行情
但她面試時 面試官說只能給35K 且常常要工作12小時
有時公司就是會把薪資壓很低 所以還是要看談判的技巧 並表明可以接受的最低pay
: 但現在據說他同事~~個個都比他高~~
: 有一個私大資管畢業~~寫網頁程式2年~~領的跟他一樣多
: 目前有幾家主動找他去談
: 過程都還不錯~~可是談到薪水的部分，就覺得我妹開45K 太高~~希望他能降低
: 目前我妹是口頭答應~~但很猶豫~~是不是開太高了
: BTW,但另一家系統找他的~~願意給他48K~~可是卻不是我妹最想要的
: 我是覺得他可以開個45-48K~~所以跟他說不要急
: 各位大大~~覺得呢？？？
: 感謝
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