我覺得也是也。在大公司一般不就是當一顆螺絲釘?
真的有那麼好大公司還會教你他們的系統怎麼建置的嗎?
我覺得好像沒有那麼美好的事吧?
雖然我看了版上的人說的，怕自己資歷不好，在小公司待壓力很大
但我想也是有些人在小公司待了累積資歷以後再去大公司的吧?
我覺得依我目前的狀況，待在這裡壓力小，待遇好，被包容，是很難得的公司。
目前社會新鮮人他就給我敘薪32000，而且都準時下班，還讓我去兼職。
目前在資策會兼職一個月也有17000-25000，更好時4-5萬。去別的地方哪可能讓我兼職?
這樣我一個月薪水加起來至少也有五萬多了，又輕鬆。
真的一定要去大公司被操得半死嗎?
※ 引述《shihur (shihur)》之銘言：
: 我倒是有其他想法..
: 去大公司有辦法從無到有的建置一個系統嗎？
: 個人覺得這是一個很不得了的機會，很多大公司的員工
: 從基層幹到高層，對整個系統的全貌歐不了解
: 甚至不了解整個 ISO 的宗旨為何
: 反正只是 Follow 下去，遇到流程有問題也不覺得要修改
: (因為不知道宗旨為何，多改多錯)
: 沒經驗沒關係，重點是要肯學吧，而且公司有時間讓你慢慢學(這也很重要)
: 外面一大堆相關的顧問公司，然後搞懂你們需要的東西
: 多點耐心，多溝通，了解公司內部的流程，什麼流程是公司最重要的
: 一般會依照某些最重要的流程來挑選系統
: 針對這修流程慢慢的抽絲剝繭，去架構一個真正屬於貴公司的系統
: 這過程很難，因為大部分的套裝軟體，很多功能都沒有
: 架構起來，相信你會很有成就感
: ※ 引述《neve (布拉格童話)》之銘言：
: : 雖然我很想回落落長的一段，不過，我只回這句話，如果你聽得進去，
: : 我再分享我的看法。
: : 無論你想從事什麼樣的工作，因為我看你的工作內容其實跟PM沒有太大的關係，
: : 但一件事很重要，新人 有 好學歷，你可以找到一份讓你學到很多的工作，
: : 但如果你現在只是因為「那是熟人的公司缺人」所以你去了，
: : 那其實我現在就看到了你二、三年後的資歷模樣了。
: : 無論那個老闆過去多會賺錢，你要明白一件事：
: : 台灣的工作環境已經不是過去的樣子了。
: : 不再是那個「做什麼都會賺錢」的台灣了，選對路，對新人來說是非常重要的。
: : 其他的，等你明白我在說什麼，再說好了。
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