Re: [問題] 關於簽約不得離職

[SimonJr (Insomnia guy)]

※ 引述《concen (concen)》之銘言：
: ※ 引述《darcon (阿呆￾ ￾NN￾N￾ ￾)》之銘言：

   不好意思，舊文拿出來再請教一下～
   就小弟的瞭解，根據勞基法規定，簽合約不是要有簽約金才算是有效力？
   如果只是單純的綁約幾年卻沒有相等的報酬補償，是否在法律上就站不住腳？
   因為小弟最近想往專利領域工作，但是聽到要綁約就覺得有的無形的擔子～
   畢竟對本身來說，假使公司理念或是工作內容興趣不合，綁約無異是束縛；
   而對公司來說，請來一個不適任的員工，無法對公司有所回饋也是成本負擔。
   雖然說違約不一定會怎樣，還是想請教版上專業人士是否真是如此？
   先謝謝各位的回饋啦 !!


: : 小弟我是唸法律的 最近應徵商標專利事務所的法務都會面臨到一個問題
: : 就是他們都會要我簽一個約定幾年內不得離職的契約(據他們說違約也不會怎樣)
: : 不過老子打死也不信 這感覺有點像有人跟你說有批牛肉很便宜一樣...
: : 我對於簽約很在意 而且他們一簽最少兩年
: : 我也知道法律系在事務所的流動性很高 對事務所不是好事(以事務所角度出發)
: : 可是就受僱人我的角度 簽約是一道頗沉重的枷鎖 一整個就是不自由的感覺
: : 我是沒打算中途烙跑 可是未來的事很難說 不是嗎
: : 請教一下各位前輩 現在事務所簽約是常態嗎
: : 還是我剛好碰到例外??
: 我碰過的都是要簽保密契約
: "規定幾年內不得離職"的契約我是沒碰過(我應徵過約六七家)
: 印象最深比較特別的是我兩年前應徵某一家大型知名事務所
: 是要簽"競業條款"
: 離職後三年內不能到"同類型公司"去任職

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◆ From: 59.104.148.124
推 AgentLee:真正好的公司是不會綁約的...會綁約是怕你跑走....
→ AgentLee:好公司...你還會想走嗎？
推 AgentLee:所以..."大部分"會綁約的公司都是爛公司....
→ AgentLee:當然不是每一間會綁約的公司都是爛公司..機率很高就是了.
→ AgentLee:真正好的公司....一堆人想破頭要進去...怎還會有人要走..
推 AgentLee:這裡很多主管會來看文章...以上的說明可以給資方另一個
→ AgentLee:層面的思考....資方不要老是抱怨勞方怎麼都是草莓族...
→ AgentLee:有時候人會想走是因為資方太爛了.....
→ AgentLee:若公司真的很棒...何必要有綁約的形式，對吧？
→ SimonJr:謝謝分享～不過也是有些大事務所像是聖島或理律會有綁約
→ SimonJr:這些應該算是業界不小的事務所 ~ 所以我主要是想問這樣的
→ SimonJr:綁約是否是合理的  或是在法律上站得住腳 ?
→ pasica:如果是在應徵時候就告知，你也是在自己同意簽署合約後才進
→ pasica:入該公司~有效壓~
推 AgentLee:我個人認為：不是大公司就是好公司....
→ AgentLee:照華也不小吧....不過照華好嗎？
→ AgentLee:會這麼說明是因為「要綁約都有背後原因的」....
→ AgentLee:建議你去瞭解每間公司要綁約的原因在哪...這比較重要..
→ AgentLee:會綁約都是因為「流動率高」...去瞭解流動率高的原因吧..
→ SimonJr:不過就我目前的瞭解，公司綁約的原因不外乎都是他們訓練
→ SimonJr:培養一個新人都需要時間與金錢的成本，所以綁約兩年對他們
→ SimonJr:是種基本的保障，問題是那對於員工真的是保障嗎?
→ SimonJr:照這樣看來，似乎所有需要綁約的都是對資方有利?
推 AgentLee:綁約只有對資方有利...對勞方是不利的....
→ AgentLee:若想想進去會綁約的公司，自己就要三思....
→ AgentLee:綁約在法律上有沒有效？  當然有效，很多人中途離職都被
→ AgentLee:原公司告違約了，有太多前例可循....
→ AgentLee:若培養了兩年依然想走..就是因為其他公司比目前公司更好.
→ AgentLee:若自己公司比其他公司好...培養了兩年依然會想留下來...
推 AgentLee:是不是 一定對勞方不利？  也不盡然，要看契約內容而定..
→ AgentLee:但原則上是對資方有利的...對勞方是不利的....
→ SimonJr:謝謝您詳盡的分析與解釋!! 有更清楚的瞭解了 ~:)