:   若某甲任職電子公司擔任電子工程師
:   職務上的發明權利當然屬於公司
:   但業餘在家研究的發明權利屬於誰?
:   例如在家研究出新型掃把讓自己掃地省力(完全沒有電子部分,該公司也不生產販賣掃把)
:   這掃把的權利屬於誰?
:   或是為了避免爭議應該乾脆以他人為發明人自己持有專利權比較好
:   謝謝

推 eedavid:就你所言的部分，專利申請權是屬於你的，但你有告知公司的  10/15 12:57
推 piglauhk:跟職務無關者 權利歸申請人 也不一定要告訴公司..= =+     10/15 12:58
→ eedavid:義務，若公司在6個月內沒有反對或回應即可以               10/15 12:59
→ eedavid:請p兄參考專利法第8條第2項                               10/15 12:59

謝謝david 兄指教~

[新版]專利法第8條第2項
受雇人完成非職務上之發明、新型或新式樣，應即以書面通知雇用人，
如有必要並應告知創作之過程。雇用人(老闆)於前項書面通知到達後六個月內，
未向受雇人[顧員]為反對之表示者，不得主張該發明、新型或新式樣為職務上發明、
新型或新式樣。

其意思應該是 應該通知老闆你有這個發明

再據民法的 知悉六月，沒有反對則不能追究 條款來處理，

要是原po沒有根據其規定處理，也不會有罰則，

只是以後如果有爭議會比較麻煩而已，

然而實際上，如該發明真的為原po所說跟業務一點關係也沒有，

那我是建議不要跟老闆提，低調的等兩年，

利用 超過民法的兩年不能追究~ 條款來處理還比較省時方便 =_=a

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.211.225.136
→ hotwingking:不能不向老闆提提 但可以不要完成 法條是規定"完成"時
→ hotwingking:應以書面... 所以未完成自然就不須要通知
→ piglauhk:H兄 ~ 要是不提 會有什麼罰則嗎?
※ 編輯: piglauhk        來自: 218.211.225.136      (10/15 17:33)
→ hotwingking:罰責沒有 但如果職務外發明非常有價值 自然訴訟打不完
→ hotwingking:EX日亞化與中村(當然中村博士用了日亞化資源在此不同)
推 eedavid:千萬別這樣搞...兩年的定義在於法律界定下的"善惡"意
→ eedavid:公司不曉得的情況下 是自知道後算兩年
→ piglauhk:嗯 -_-a  下篇文有說. 我條文引用錯誤了 XD
推 eedavid:XD 我還沒看到下篇文 就回應了