Re: [問題] 時機敗敗..

[GAMRYA (.....)]

※ 引述《piglauhk (成為自己曾討厭的壞人)》之銘言：
: 標題: [問題] 時機敗敗..
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: 現在 PE時機真的那麼差?
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: 現在各位前輩接到的案量有變少嗎？
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: ◆ From: 219.71.201.191
: 推 eedavid:我感覺我公司的案量是變少，特別是幾個領域的案量掛0       10/13 03:36

        最近去面試了三家板上風評還不錯的事務所，其中第三家忘了問，
        前兩家我都有問到關於「最近景氣不好，對於事務所接案量會不會有影響」
        這類的問題，他們的回答都是「沒有影響，案子還是很多」

        第二家經理也跟我說，從來沒有因為沒案子做而導致績效不好的情況，
        只要你有能力做，絕對有案子可以接

        因為這兩家也都成立二三十年了，相信也經歷過以前的不景氣時代，
        所以我以為參考價值還蠻高的，關於這點，好像和板上前輩的體驗不同？



        想順便請教一下， 法辰、瑞智、華鼎 這三家事務所，都有採績效制嗎？
        氣氛好不好呢？對新人的訓練夠紮實嗎？有板上前輩可以推薦一下嗎？

        面試過某龍頭的事務所，竟然沒有績效制，只有底薪，而且是蠻低的底薪...
        雖然氣氛好、公司前輩很願意教晚輩，面談後讓人覺得這是間很正直、誠信
        的事務所，(尤其我從紅姨的公司離職，感受更深...)讓我蠻想進去的，
        可是底薪低，調薪也低，算一算如果升副理經理，薪資反倒是負成長，
        蠻懷疑他們怎麼還能做得下去....蠻奇特的制度....


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        我閉上眼睛嘆了一口像印加的井一般深的嘆息。
        然後再回到《紅與黑》。
        失去的東西既然已經失去，再想東想西也不會再回來。


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◆ From: 123.204.74.222
推 escaflone:專利這行好像不是靠高薪留住人才的…
→ escaflone:現在四十五歲（約）以上的從業人員，他們有一陣子
→ escaflone:有好的收入是遇上對的時機…
→ escaflone:至於所謂業界龍頭在人才招募上的利基，好像也是穩定
→ escaflone:不會倒，但是薪水倒是不會特別高。
→ escaflone:回到第一句推文，那專利這行是靠什麼留住人才呢…
→ escaflone:是靠著在這行待久了，也沒別的地方好去才留住的。
→ escaflone:從中央百世大樓這幾年走人比例之高就看得出來。
→ escaflone:有○○可做誰要當△△…
→ escaflone:當然，也有些人是做出心得跟興趣的，但是畢竟不多。
→ escaflone:所幸接下來的幾年景氣看來不會太好，對這行的素質反而
→ escaflone:是正面的助力XDDDDDD
推 escaflone:另外，我要是面試官，你的問題就算是我等等面試完要去
→ escaflone:北車地下道擺碗公也要說我們所的生意很好XD
→ escaflone:因為來面試的工學院畢業生說不準等等就要去其他科技公司
→ escaflone:面試，誰知道哪天他們公司在挑合作事務所時，不會因為
→ escaflone:當初的一句話讓生意溜走XD
推 LV5566:工學院畢業生＠＠
推 VanDeLord:聖X嗎? 聖X是以年薪來看,月薪算是測試忠誠度,不過講是這
→ VanDeLord:這樣講,待個五六年,就會想自己跳出來做,不過千萬別想不
→ VanDeLord:開要跑單幫,(如果在裡面有人跟你說可以出來開事務所(跑
→ VanDeLord:單)的意思,那就要小心了,如果是上司這樣說,就要準備換家
→ VanDeLord:了...XD
→ VanDeLord:忘了說,是年終+bonus
推 kuo1279:推一下1F的說法..如果我是面試官  一定會說自己所的生意很
→ kuo1279:好..換個角度想好了..如果面試官跟你說所內案量少了之類的
→ kuo1279:話..你還會想進那間事務所嗎??要我就會考慮了..