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可能是因為不景氣的緣故, 最近看到開出來的薪資實在是愈來愈誇張的低, 不過其實看公司開出來的薪水, 就知道這間公司重不重視專利了。 以IHPE要作的重要工作是, 比對 (1)競爭對手的專利 (2)自家的產品技術 其中(1)的部分是公開資訊, 而(2)的部分往往牽涉到技術的細節, 包含很多沒有拿去申請專利的營業秘密。 而正因為如何,一個IHPE當久了,知道的技術細節恐怕是全公司裡最多的。 這種人若不給高薪,一旦被挖角,恐怕造成的傷害是非常可怕的。 因為,如果公司不給IHPE高薪,通常是因為,該公司完全不重視專利, 或是只知道申請專利,完全不理會競爭對手的專利是如何佈局。 請的專利工程師,美其名是工程師, 其實只是發包給事務所寫專利的行政人員而以。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.160.226.243
forman:公司幹麼給pe高薪,想得美 09/02 20:40
SGod:國內感覺就鴻海比較重視專利這塊.. 09/02 21:38
forman:但是紅海很操吧~ 09/02 22:45
jerrytown:高薪的人還是有的...很多高手呀... 09/03 08:10
VanDeLord:據知鴻海對研發創新就有提供誘人利基,除了鼓勵獎金之外 09/03 09:05
VanDeLord:若該專利具有商業價值,則利潤5%(?不確定)給發明人 09/03 09:06
VanDeLord:況且鴻海已經引入TRIZ進行創新佈局 09/03 09:07
VanDeLord:這也為什麼郭老敢誇口,甚至敢積極大膽的切入其他產業, 09/03 09:08
VanDeLord:39工程參數+40發明原則結合76標準解,這種專利強度很可怕 09/03 09:10
VanDeLord:這類專利一佈局下去,若不幸誤踩,根本跑不掉 @@ 09/03 09:11
forman:開始搶nb代工 09/04 00:11