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您說的 我認為在台灣完全不對盤 您的假設是一個RD永久在一家有研發能力的公司且持續的付出 否則RD都不一定知道啥機密了 更何況是離開技術很久的PE 在台灣連掌握客戶的BU都不敢說自己會造成傷害了 RD和PE還早 至於IHPE的重要工作 您說的好像是專利地圖 有這麼偉大嗎 前陣子去面試專利主管 面試我的人還笑以前赫赫有名的副總 現在公司都倒了 專利法務值錢點在於沒有固定的解答 如何控制智權單位的成本達到公司做生意的目標就夠了 至於薪水 不只是PE RD等都在降 原因是以前台灣有人去大陸 現在大陸的要回來 一群人擠在這 供需您學過吧 我這樣說好了 現在是HR當道 我面試主管 就是HR砍的 薪資就不用計較了 連RD都在降薪了 難道公司連研發都不重視了? ※ 引述《darner (井底之蛙)》之銘言: : 可能是因為不景氣的緣故, : 最近看到開出來的薪資實在是愈來愈誇張的低, : 不過其實看公司開出來的薪水, : 就知道這間公司重不重視專利了。 : 以IHPE要作的重要工作是, : 比對 : (1)競爭對手的專利 : (2)自家的產品技術 : 其中(1)的部分是公開資訊, : 而(2)的部分往往牽涉到技術的細節, : 包含很多沒有拿去申請專利的營業秘密。 : 而正因為如何,一個IHPE當久了,知道的技術細節恐怕是全公司裡最多的。 : 這種人若不給高薪,一旦被挖角,恐怕造成的傷害是非常可怕的。 : 因為,如果公司不給IHPE高薪,通常是因為,該公司完全不重視專利, : 或是只知道申請專利,完全不理會競爭對手的專利是如何佈局。 : 請的專利工程師,美其名是工程師, : 其實只是發包給事務所寫專利的行政人員而以。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.5.24
VanDeLord:M大有說到重點, HR 一面倒的站在資方就是砍很大~ 09/02 19:11
VanDeLord:除非景氣回升,對人才需求增加,否則要再等個一年吧 09/02 19:12
darner:一般RD除非是研發長,知道的機密往往不如PE吧 09/02 19:24
darner:本質上,給PE錢比給RD少的公司,都是不重視專利的公司 09/02 19:27
darner:搞到連M大這種人才都想回去當RD… 09/02 19:30
forman:RD與pe比薪資沒有意義 09/02 20:09
forman:專利師可能薪水比專利工程師高吧 09/02 22:48
forman:律師薪水更比專利工程師高,果然有證照是高人一等 09/02 22:48
VanDeLord:同職等來說,基本上in-house PE 比RD少就很容易有怨言 09/03 09:13
VanDeLord:懂得不比RD少,做的事情層面比RD廣,個人技能不見得比RD差 09/03 09:14
VanDeLord:有時還要準備教育訓練課程,在內部也算包山包海吧 09/03 09:15
VanDeLord:以我個人的角度來說,在下還是喜歡玩偏創新的專利,畢竟賺 09/03 09:18
VanDeLord:錢就要賺大錢,做事就要做大事,否則寧可不浪費時間去做 09/03 09:19
VanDeLord:不好意思~突然說一堆口水話,@@" 09/03 09:22
lkw:我推這篇 09/03 10:16
ipme:台大博士宇東不錄取嗎? 09/03 23:20
forman:但是我覺得rd薪水比我高 09/04 00:03
forman:蝦咪台大伯是與東? 09/04 00:10
MicroOptics:我不是去宇東面試耶 不用想太多 09/04 07:54