Re: [請益] 碰到能力不如你的主管，該如何應付？？

[MicroOptics (糟糕信砍錯了 請再寄)]

        f大  原文吃光光

        這就像你當學生  甚至大學

        很多老師自己都不知在上啥  但是他會給你一個評價
        很多老師也不知你在研究啥  但是他會給你一個學位

        重點是  師父領進門  修行在個人

        好的主管會想辦法讓您能全心發揮
        你成長  他和你一齊分享  包含知識  包含升遷等

        我做一個主管  我會升一個能組織工程師完任成任務的主管
        而不是一個自己很強  但是下屬都在浪費生命的
        這種人很容易變成專案主管  如專案經理  專案副理

        所以主管不用比你強  不管強不強  他是否抹殺了你的成長才是重點
        大家是假設主管很強才學的到東西  但是你只是學習曲線很快罷了
        但沒有創新的能力  相反的主管很弱  只有差在他沒辦法給你建議
        但如果自己很強  反而有機會去嘗試一些新的方法  而這些是你的knowhow

        單就這個問題  我認為不成問題

        我只氣一種主管  明明決定了  還要你研究分析  然後
        用他的  你負責  完全沒有任何成長  做白工  還要背黑鍋
        就算他很強  又如何  他只把你當手足  做沒大腦的事






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.112.33.156
→ forman:主管：你們就是我的棋子，好用就用，不用就丟一旁。
推 priorart:推M大 某些職場下屬只是在實現主管的個人意志
→ forman:主管強在會lp
推 orsonplus:推主管不用比你強.....
→ concen:我覺得不可能主管一定比較強 但會有一些不同自己的經驗
→ concen:只是講真地 碰過好相處的主管 也碰過很不好相處的
→ concen:還有良心建議 把事情做好 在"其他人"(譬如更高的主管或客戶
→ concen:"之間建立好印象，把事情做好，走出自己的路~