[閒聊] 關於找工作與薪水

[Chaoscope (Chaoscope)]

農曆年後，人員的流動率開始增加，我們公司(新竹IC滴賽)也在找專
利人才，不過面試了許多次，倒是sample到部分的現象。

回想我2008年底換工作時，104打專利職缺不分地區大約有60來個，然
而相同的條件在2009年九月時就跳到130幾個，最近來看更是高達220
幾個。職缺這麼多，電子與電洞就會產生，電流跟著產生，接著就是
壓降的產生。以二極體來說就是霍爾效應。

在這個霍爾效應中，我sample到的結果，依據測不準原理，僅供參考，
那就是，薪水越還越難談，來的履歷所顯示目前的月薪大都有65K以上，
唯薪水是高層談的不是我在談的，雖學經歷俱佳，但是高層說no，小的
就算是yes也是沒辦法。

或許被reject的人可以在其他公司拿到理想的價碼，但小的也trace不
到實情，然而事在人為，希望大家都是霍爾效應中位於高準位的那一處。

先前po於版上的舊文可以參考看看，或參考
http://www.wretch.cc/blog/slice/27570599
希望對求職者有幫助。

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財運，起於知悉適合自己的賺錢之法；
財富，起於執行適合自己的賺錢之法。
個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/slice

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.9.129.77
推 forman:謝謝
推 pptbleu:底薪65K還是 分紅攤平加底薪65K 如果是前者那還蠻猛的
→ concen:那一般科技廠大概是怎樣談比較合理呢~畢竟事務所跟科技廠
→ concen:的配薪制度有很大差異~
→ Chaoscope:從IH來的PE其月薪從50K~85K都有，從IF來的部分會寫到
→ Chaoscope:60K以上。印象中看到的履歷，從IH/IF大都寫底薪65k以上
談薪水，其實是心法，至於什麼待遇是合理的，我換一個角度來說，
平平是米，做成白飯就有白飯的賣價，做成米糕就有米糕的賣價，而
一個人怎麼把米變成高價的東西，那就是那個人的價值。

因此所謂的合理，是你可以說服買者(雇主)的價碼，讓他覺得雇用你
是很有價值的事情。
※ 編輯: Chaoscope       來自: 124.9.132.168        (04/01 23:04)
推 concen:謝謝~很驚訝不少人都那麼高呀，能再透露大約年資多少嗎
→ Chaoscope:印象最短的case是IH三年，寫65K以上
→ Chaoscope:若是IF兩年以上+IH兩年以上，原東家是好公司的話大概
→ Chaoscope:也有65K以上的水準
→ Chaoscope:另，請不要認為這是大多數的case
推 VanDeLord:不過有的人吃飯就飽了，有的人卻覺得吃米糕才有飽足感，
→ VanDeLord:也有人只想出白飯價來買米糕。
→ VanDeLord:有的人是白飯體質卻想吃米糕，有的人米糕體質只想吃白飯
→ VanDeLord:不過也有米糕裝成白飯、或是白飯裝成米糕在賣。
→ VanDeLord:倒底適不適合吃白飯或米糕，或是買白飯練成米糕、或直接
→ VanDeLord:買米糕、或是避免買到"真白飯假米糕"，這些都是需要考量
→ forman:幾次面試下來的心得是，找人公司應該知道要怎樣人才與薪資
→ forman:不太可能讓應徵者亂喊價，當然可以找到便宜又好用的人更好
→ forman:相對第，應徵者也要知道自己行情，有信心地報出薪資。
→ forman:到時候雙方媒合不錯，自然就會締結因緣。
推 concen:只能說我是一直距底薪六萬五有一段距離~
→ forman:樓上是指高出65k一段距離～XD