[閒聊] 打算..進行薪資落點調查

[orsonplus (orson)]

之前的薪資調查(投票)也過了好幾年了
影響薪資的因素包括
  單位性質(IF、IH、SOHO ?)、
  年資、
  工作性質、...等等

又...名片上同樣是印[專利工程師]，其工作內容很可能有下列情況:
  撰稿、
  撰稿+繪圖、
  中翻英+直接撰寫英文稿、
  國內、國外爭議案(舉發、答辯、申復、再審...)
  進口案翻中文案...等等 (還可細分生技化學類、電子類、電機、機械類...)；
  或有些涉及案件接洽(帶有技術又偏一些業務，非純業務)、
  或專門國內外專利資料檢索整理(專利地圖?)、
  或涉及專利迴避分析、
  當然也有比較命苦...十項全能什麼都來的...等等。

因此即將進行多個關於薪資落點投票，
並把單位種類、工作內容也列入投票分項的考慮中...
請問各位先進，對於投票設計 年資級距、性質的分項 有沒有什麼比較好的看法
或是可以提供一下，掛[專利工程師]這個職位，還有哪些您所知到的工作內容

謝謝，感恩。

~( ￣︶￣)/ 歡迎光臨專利板 \(￣︶￣ )~


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.195.59.62
※ 編輯: orsonplus       來自: 123.195.59.62        (04/21 22:28)
→ orsonplus:這篇說不定會冒出...你所不知道的十種專利工程師 XD
→ orsonplus:2005年 第一次投票 #12kuIe00 (Patent)  第228篇
→ orsonplus:2008年 第二次投票 #17vDtP00 (Patent) 第1310篇
推 twyesman:一樓這有趣 XD
→ forman:地區、年資、證照、行業、年齡、學歷、專業養成
→ forman:專利訴訟、布局、授權、迴避、申請、舉發、業務
→ forman:專利管理、獎勵、費用、買賣
→ forman:中國專利工程師教育訓練
→ forman:產品參展前資料檢視、參展時蒐集證據
推 m1a1n1:建議把薪資級距上限部分可以再多幾個級距 不然有些強者超過
→ m1a1n1:10萬月薪卻只能屈就於8萬up之級距內
推 whitejoker:我認為年資級距分成0-2 2-5 5up就可以
→ whitejoker:5up可能工作內容影響較大
→ whitejoker:工作內容分成幾個群組  不過這樣搭配起來選項也超多了
→ whitejoker:分太細的話 每個選項樣本數會很低 感覺參考價值較低
→ KyotoHot:樓上是新警察吧...
→ KyotoHot:0~2萬會有人嗎XDDDDDD
→ KyotoHot:好像是我搞錯了  把年資看成收入 抱歉抱歉XDDD
推 piglauhk:K大最近是忙過頭了 ( ￣ c￣)y▂ξ
→ orsonplus:投票系統怪怪的...研究中 /囧\