作者whitejoker (懷特救可兒)
看板Patent
標題Re: [閒聊] 打算..進行薪資落點調查
時間Sun Apr 24 23:36:33 2011
其實我對這個投票的結果有點好奇，所以稍微想了一下
基於我先前的推文內容，我認為選項太多太細的話會造成
票數分散，代表性較低。
其次，這個投票結果最有參考價值的受益族群，我猜想，
應該是對這個行業有興趣的人。
因此，我設想了幾個個人認為比較有代表性的因子，交叉
做成選項，應該可以比較容易獲得具參考價值的結果。
前提：1.以台灣的薪資為準，請外國工作的大大委屈一下
2.桃園以北地區普遍起薪都較高(生活費也高)
可以考慮請北部地區版友投票時將月薪減少8~10K
，或者請桃園以南地區版友自動增加8~10K再進行
投票，可能可以提高參考性質?
參考因子
1.in-house、in-firm
2.年資(從事這個行業的累計年資，IH、IF可考慮分開計算)
3.工作內容涵蓋項目
A單純新申請案中文撰稿(不含繪圖)
B翻譯、新申請案外文撰稿
C中文爭議案撰稿(含申復、舉發、答辯，就是寫是否具備專利要件的說明內容)
(含有效性分析、侵權分析)
D外文爭議案撰稿(同C，但撰寫內容為外文，雖然通常只有答辯...)
(同C，含有效性分析、侵權分析)
E客戶接洽(指每件案件都接洽，不另外由公司的其他專員經手)
F教育訓練(帶新人、含公司內、外、演講、講師)
G管理(專利管理圖表、魚骨圖、分類圖，含對手監視)
H接洽外包
I檢索(含協助迴避設計)
雖然希望選項少一點，但還是列了很多個(攤手)
A-F應該可以對應in-firm大部分工作內容，後面F-I的部份
則對應in-house，不過我比較沒有這些經驗，歡迎補充
上面這些配上薪資級距大概可以變成這樣的選項
-------------------------------------------------------
IF系列in-firm
年資0-2 工作只有含A(中新) 薪資2-3
薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up←(神人，請出來受大家膜拜)
年資0-2 工作含A(中新) 薪資2-3
以及 E(客戶) 薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資0-2 工作含A(中新) B(翻譯) 薪資2-3
薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資0-2 工作含A(中新) B(翻譯) 薪資2-3
以及 E(客戶) 薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資0-2 工作含A(中新) C(中答辨) 薪資2-3
薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資0-2 工作含A(中新) C(中答辨) 薪資2-3
以及 E(客戶) 薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資0-2 工作含ABCD 薪資2-3
(我想，有BC應該 薪資3-4.5
很快就會增加D) 薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資0-2 工作含ABCD 薪資2-3
以及 E(客戶) 薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
簡單說就是分成
A
AB
AC
ABCD
四種搭配薪資級距，然後再另外一組有E的
或者把E去掉可以減少很多選項
年資2-5 工作只有含A
(下略、類推到年資5UP)
工作增加F之後提高了多少薪水 0K
(通常會出現F應該是在同一間公司 0-2K
工作一段時間之後，所以做成這種 2-5K
選項，減緩選項膨脹的情形(汗)) 5-10K
IH系列in-house
(未待過IF系列)
年資0-2 工作同IF 薪資2-3
(未待過IF) 薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資0-2 H(外包) I(檢索) 薪資2-3
(未待過IF) 薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資0-2 H(外包) I(檢索) G(管理) 薪資2-3
(未待過IF) 薪資3-4.5
薪資4.5-6.5
薪資6.5-8
薪資8up
年資2-5 工作同IF
(下略、類推到年資5UP)
(待過IF系列)
年資0-2 工作同IF
(下略)
工作增加F之後提高了多少薪水 0K
0-2K
2-5K
5-10K
-----------------------------------------------------------------------
不過上面這樣選項還是超多，不太符合我自己想要的精簡
原則，歡迎補充或修改。
又或者，有另一種方式，將前面工作內容的選項都用類似
上面 [工作增加*之後提高了多少薪水來] 的方式設計，
但是有的時候薪水的增加是換工作造成的，似乎不容易這
樣直接分辨出來。
--
更正，是換工作的時候發生的。
※ 引述《orsonplus (orson)》之銘言：
: 之前的薪資調查(投票)也過了好幾年了
: 影響薪資的因素包括
: 單位性質(IF、IH、SOHO ?)、
: 年資、
: 工作性質、...等等
: 又...名片上同樣是印[專利工程師]，其工作內容很可能有下列情況:
: 撰稿、
: 撰稿+繪圖、
: 中翻英+直接撰寫英文稿、
: 國內、國外爭議案(舉發、答辯、申復、再審...)
: 進口案翻中文案...等等 (還可細分生技化學類、電子類、電機、機械類...)；
: 或有些涉及案件接洽(帶有技術又偏一些業務，非純業務)、
: 或專門國內外專利資料檢索整理(專利地圖?)、
: 或涉及專利迴避分析、
: 當然也有比較命苦...十項全能什麼都來的...等等。
: 因此即將進行多個關於薪資落點投票，
: 並把單位種類、工作內容也列入投票分項的考慮中...
: 請問各位先進，對於投票設計 年資級距、性質的分項 有沒有什麼比較好的看法
: 或是可以提供一下，掛[專利工程師]這個職位，還有哪些您所知到的工作內容
: 謝謝，感恩。
: ~( ￣︶￣)/ 歡迎光臨專利板 \(￣︶￣ )~
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◆ From: 114.38.65.39
※ 編輯: whitejoker 來自: 114.38.65.39 (04/24 23:43)
推 WAIJEE:不管是自動-8K還是+8K都頗怪...這樣反而更沒參考價值!? 04/24 23:54
→ WAIJEE:如果真的想區分 不如多辦幾次投票 分北中南等等 04/24 23:55
推 WAIJEE:第一輪投時 可以久一點 並告知第二輪的投票時間 第二輪以後 04/24 23:58
→ WAIJEE:的投票時間可以短一點(因為已經預告過) 避免太多輪拖太長 04/24 23:58
→ pasica:這種資料最好不要做出來，這種資料越透明，對勞方越不利 04/25 19:32
→ zstar:對勞方不利嗎？通常是資方禁止員工討論薪水耶 :P 04/25 22:53
→ orsonplus:專利相關的工作內容 真的很雜 很多 也很亂啊 XD 好難分 04/28 15:47
→ orsonplus:所以這次投票，採先整理出板友性質趨向後，再往下探 04/28 15:49