推 dakkk: 第1個錢比較多 第3個很爽 應該不會選第2個 08/16 14:12
→ waterlovers: 我覺得第三個會很累耶！！ 08/16 14:46
推 dakkk: 你可以問問雙D大 不過還是要看老闆是誰啦 08/16 14:50
※ 編輯: waterlovers (36.228.234.201), 08/16/2014 14:51:58
→ LaPAELLA: 薪水寫都差不多 我是覺得3輕鬆 畢竟新公司產率應該不高 08/16 19:00
→ LaPAELLA: 附加價值我覺得難 去念書時間就無法全力工作 公司角度會 08/16 19:01
→ LaPAELLA: 答應嗎? 長久來看 我選1 學習、調薪、年薪感覺會較好 08/16 19:02
→ waterlovers: 我主要覺得因為上下班時間比較正常，所以應該可以 08/16 19:27
→ waterlovers: 自己在去進修一個學位 08/16 19:27
推 deathcustom: IF上下班正常......恩...... 08/16 20:40
推 DragonDeath: 正常上下班都嘛看老闆 和在FIRM或HOUSE沒有關係 08/16 21:37
推 deathcustom: 正常上下班跟錢比較多衝突~"~ 08/16 21:42
推 zzzzzzz110: 1/3選一個, 1應不是理律?? 但如果不用考慮選1 08/17 00:02
→ zzzzzzz110: 新創公司應該蠻容易建立績效, 但也可能會出大事 08/17 00:03
→ zzzzzzz110: 大家都愛恐嚇新創小公司啊...(菸) 08/17 00:04
推 ithil1: IH又只有自己一人的話，老闆是否信任/尊重專業蠻重要的。 08/17 09:52
→ ithil1: 老闆不好就...科 08/17 09:53
推 dakkk: 20年 會是聯邦嗎 08/17 11:59
推 zhenyuyang: 建議不要選第三個，因為在專利政策上的推動會有難度， 08/17 21:54
→ zhenyuyang: 有些事不是總經理挺你就能解決，專利管理制度與佈局 08/17 21:56
推 cloud7515: 理律應該不只20年 08/17 21:59
推 zhenyuyang: 常有專利面與技術面的不同觀點，會有被技術人綁架的FU 08/17 22:00
→ zhenyuyang: 必須由許多位專利資深人員與集團的政策才能解決， 08/17 22:01
→ zhenyuyang: 如果沒有，會難以說服大眾，也難以建立相關規範， 08/17 22:02
推 zhenyuyang: 以上是個人淺見，至於一或二我無相關經驗判斷! 08/17 22:05
→ zhenyuyang: 沒有龐大資金無法全數技術皆申請專利，取捨是大課題! 08/17 22:07
→ waterlovers: 感謝各位的建議<已經有初步的想法了! 08/18 17:44
→ bonaqabo: 新創人不多 倒也不用太care制度無法推行的問題 08/19 15:47
→ bonaqabo: 如果是已有if ih經驗的。我會建議可考慮3 08/19 15:48
→ bonaqabo: 如無經驗的選1吧 08/19 15:48
→ bonaqabo: z大說的比較常發生在大公司剛開始推行專利時 08/19 15:50
推 zhenyuyang: 某些大公司剛推行專利時，寧可亂槍打鳥，不會發生此事 08/19 17:13
→ zhenyuyang: 都是核心技術，但是資金不允許都申請，那些該申請與 08/19 17:14
→ zhenyuyang: 該申請那些國家，需要大家都需要互相瞭解， 08/19 17:16
→ zhenyuyang: 對大公司而言，申請費是小菜，頂多三年後不為護， 08/19 17:17
→ zhenyuyang: 以上是小弟的補充，b大說的也許是某些面向的解讀! 08/19 17:19
推 vendor: 有沒有過專利的經驗？沒有的話我覺得選1比較能練功 08/19 23:22
推 waderu: 如果剛從IF出來, 建議2, 可以學很多IH會用到的技能 08/23 10:05
→ waderu: 如果沒有專利經驗, 選1, 2,3都需要1的經驗 08/23 10:06
→ waderu: 如果有IH也有IF的經驗, 可考慮2或3 08/23 10:07
→ waderu: 有IF經驗後會比較知道老闆想要什麼 08/23 10:07